LEY DE SEGURIDAY SALUD 29783 Sst2015

LEY Nº 29783
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
Y SU REGLAMENTO
DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR

CONSTITUCIÓN POLÍTICA
DEL PERÚ
 Derecho a la vida, a su integridad psíquica y
física
 A contratar con fines lícitos, siempre que no
contravengan leyes de orden público
 A trabajar líbremente, con sujeción a la ley
 Todos tienen derecho a la protección de su
salud
 El Estado reconoce el derechouniversal y
progresivo de toda persona a la seguridad social

• El trabajo en sus diversas modalidades es objeto de
atención prioritaria del Estado el cual protege
especialmente a la madre, al menor de edad y al
impedido que trabajan.
• Derecho a la negociación colectiva: Convención colectiva
fuerza vinculante en el ámbito de lo concertado.

TRATADOS Y CONVENIOS
INTERNACIONALES
• Artículo 55Constitución: Los tratados celebrados por el
Estado y en vigor forman parte del derecho nacional
• Tratados sobre DD.HH. así como los que requieran medidas
legislativas para su ejecución deben ser aprobados por el
Congreso
• Forman parte del sistema jurídico y por tanto son vinculantes

LEY Nº 29783
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
LEY PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO
EL DÍA 20 DE AGOSTO DEL2011

REGLAMENTO DE LA LEY 29783
DECRETO SUPREMO Nº 005-2012-TR
PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL EL PERUANO EL DÍA 25 DE ABRIL DEL 2012

TÍTULO I
1.
PREVENCIÓN

2.
RESPONSABILIDAD

9.
PROTECCIÓN
3.
COOPERACIÓN

8.
PRIMACIA DE LA
REALIDAD

PRINCIPIOS DE
LA LEY 29783
4.
INFORMACIÓN Y
CAPACITACIÓN

7.
CONSULTA Y
PARTICIPACIÓN

6.
ATENCIÓN
INTEGRAL SALUD

5.
GESTIÓN
INTEGRAL

OBJETO DE LA LEYPromover una cultura
de
prevención
de
riesgos laborales en el
país.
Para ello cuenta con el
deber de prevención

Empleadores, el rol de fiscalización
y control del Estado y la
participación de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.

ÁMBITO DE APLICACIÓN
• Todos los sectores económicos y de
servicios.
• Trabajadores bajo el régimen laboral
de la actividad privada en todo el
territorionacional.
• Trabajadores y funcionarios del
sector público, trabajadores de las
Fuerzas Armadas y de la Policía
Nacional del Perú, y trabajadores
por cuenta propia.

NORMAS MÍNIMAS

• Los
empleadores
y
los
trabajadores
establecer
libremente
niveles
de
protección que mejoren lo
previsto en la presente norma.

TÍTULO II
POLÍTICA NACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
• Objeto de la políticanacional de seguridad y salud en el
trabajo.
• Esferas De Acción De La Politica Nacional De Seguridad Y
Salud En El Trabajo.
• Responsabilidades Con La Politica Nacional De Salud Y
Seguridad En El Trabajo.
• Examen De La Politica Nacional De Seguridad Y Salud En El
Trabajo.

TÍTULO III
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Objeto del Sistema Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo:Instancias del Sistema Nacional de
Seguridad y Salud en el Trabajo

 Créase el Sistema Nacional de
Seguridad y Salud en el
Trabajo, con participación de
las
organizaciones
de
empleadores y trabajadores, a
fin de garantizar la protección
de todos los trabajadore.

El Sistema Nacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo está conformado
por las siguientes instancias:
 El Consejo Nacional deSeguridad
y Salud en el Trabajo.
 Los consejos regionales de
seguridad y salud en el trabajo.

CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO

• SISTEMA NACIONAL DE SST:
- Consejo Nacional SST:
a) Un representante del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, quien lo preside.
b) Un representante del Ministerio de Salud.
c) Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional yProtección del Medio
Ambiente para la Salud (Censopas).
d) Un representante de ESSALUD.
e) Cuatro representantes de los gremios de empleadores a propuesta de la Confederación
Nacional de Instituciones Empresariales Privadas (Confiep).
f) Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta de la Confederación General
de Trabajadores del Perú (CGTP), la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), la...