LEY DE SEGUROS

Decreto No 8.938
30 de abril de 2012
HUGO CHAVEZ FRIAS
Presidente de la República
Con el supremo compromiso y voluntad de lograr la mayor eficacia política y calidad revolucionaria
en la construcción del socialismo y el engrandecimiento del País, basado en los principios
humanistas y en las condiciones morales y éticas Bolivarianas, por mandato del pueblo y en ejercicio
de las atribucionesque le confiere el numeral 8 del artículo 236 de la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela, y de conformidad con lo dispuesto en el numeral 9 del artículo 1° de la
Ley que Autoriza al Presidente de la República para dictar Decretos con Rango, Valor y Fuerza de
Ley en las Materias que se delegan, en Consejo de Ministros.
DICTA
El siguiente,
DECRETO CON RANGO, VALOR Y FUERZA DELEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS
TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS
TÍTULO I
NORMAS Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
Capítulo
Disposiciones Generales

I

Objeto de la Ley
Artículo 1 Esta Ley, tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos
de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de la riqueza socialmente producida y sujetos
protagónicos de losprocesos de educación y trabajo para alcanzar los fines del Estado democrático
y social de derecho y de justicia, de conformidad con la Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela y el pensamiento del padre de la patria Simón Bolívar.
Regula las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del proceso de producción de bienes y
servicios, protegiendo el interés supremo del trabajo comoproceso liberador, indispensable para
materializar los derechos de la persona humana, de las familias y del conjunto de la sociedad,
mediante la justa distribución de la riqueza, para la satisfacción de las necesidades materiales,
intelectuales y espirituales del pueblo.
Normas de Orden Público
Artículo 2. Las normas contenidas en esta ley y las que deriven de ella, son de orden público y deaplicación imperativa, obligatoria e inmediata, priorizando la aplicación de los principios de justicia
social, solidaridad, equidad y el respeto a los derechos humanos.
Ámbito de aplicación

Artículo 3. Esta Ley regirá las situaciones y relaciones laborales desarrolladas dentro del territorio
nacional, de los trabajadores y trabajadoras con los patronos y patronas, derivadas del trabajo comohecho social. Las disposiciones contenidas en esta Ley y las que deriven de ella rigen a
venezolanos, venezolanas, extranjeros y extranjeras con ocasión del trabajo prestado o convenido
en el país y, en ningún caso, serán renunciables ni relajables por convenios particulares. Los
convenios colectivos podrán acordar reglas favorables al trabajador y trabajadora que superen la
norma generalrespetando el objeto de la presente Ley.
Igualmente se aplicaran las disposiciones de esta Ley a los trabajadores contratados y las
trabajadoras contratadas en Venezuela para prestar servicios en el exterior del país.
Medidas para garantizar la aplicación de esta Ley
Artículo 4. En ejercicio de las atribuciones previstas en la Legislación Laboral, las autoridades
administrativas o judicialesdel trabajo, por imperativo de la Constitución de la República Bolivariana
de Venezuela, están facultadas para lograr que sus decisiones administrativas o judiciales restituyan
la situación jurídica infringida de carácter laboral, y aplicarán los correctivos y medidas tendientes a
lograr la ejecución de esas decisiones en el ámbito de aplicación de esta Ley.
Cuerpos armados
Artículo 5. Quedanexceptuados de las disposiciones de esta Ley los miembros de los cuerpos
armados,
pero
las
autoridades
respectivas dentro de sus atribuciones establecerán, por vía reglamentaria, los beneficios de los que
deberá gozar el personal que allí presta servicios, los cuales no serán inferiores a los de los
trabajadores y de trabajadoras regidos y regidas por esta Ley, en cuanto sea compatible con...