ley de servios civil

LEY DEL SERVICIO CIVIL PARA LOS EMPLEADOS DEL H. AYUNTAMIENTO DEL
MUNICIPIO DE SANTIAGO PINOTEPA NACIONAL OAXACA.

TITULO PRIMERO

DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.- La presente Leyes de observancia general para el H. Ayuntamiento Constitucional del Municipio de Santiago Pinotepa Nacional Oaxaca y los funcionarios dependientes del mismo, así como para los empleados y trabajadoresmunicipales.

Artículo 2.- Los empleados y trabajadores Municipales son todos los que prestan sus servicios en cualquiera de las dependencias del propio Ayuntamiento para la atención de los servicios públicos que están a cargo del mismo.

Artículo 3.- Los empleados y trabajadores Municipales serán nombrados por el Ayuntamiento, y para el ejercicio de sus atribuciones otorgarán previamente laprotesta de
Ley ante la Coorporación (sic) Municipal.

Artículo 4.- La relación jurídica del servicio reconocida por esta Ley se entiende establecida para todos los efectos legales, entre los empleados de base y el Ayuntamiento.

Artículo 5.- Para los efectos de esta Ley, los empleados del Ayuntamiento de este Municipio se dividen en dos grupos:

I.- Empleados de Base

II.- Empleados deConfianza

Son empleados de Confianza los siguientes:

Secretario de la Presidencia, Secretario Municipal, Oficial Mayor, Tesorero Municipal, Recaudadores Municipales, Administradores de Dependencias Municipales; Directores de Area, Subdirectores, Jefes de Departamentos y Oficinas Municipales; Inspectores, Cobradores, Cajeros, Almacenistas, Veladores, Contadores, Auxiliares y cualquiera persona queejerza función de dirección, vigilancia y administración de intereses municipales.

Los empleados no comprendidos en el párrafo que antecede, serán de base, y por tal motivo son inamovibles.

Los empleados de nuevo ingreso se considerarán de base después de haber prestado seis meses de servicios.

Cuando se trate de plazas de nueva creación, la categoría que corresponda al empleado serádeterminada por la disposición legal que la establezca.

Artículo 6.- Esta Ley sólo regirá las relaciones entre el H. Ayuntamiento del Municipio de Santiago Pinotepa Nacional Oaxaca y sus empleados de base.

Los funcionarios, empleados de confianza y los que presten servicios al H. Ayuntamiento mediante contrato o lista de raya, no quedarán comprendidos en la propia Ley.

Artículo 7.- Lasdisposiciones de esta Ley que protejan los derechos de los empleados de base, son irrenunciables.

Los casos no previstos en esta Ley se resolverán conforme a los Iineamientos generales de la misma, conforme a la mayor equidad y conforme a las exigencias que reclaman los servicios públicos en bien de la sociedad y que están a cargo del Ayuntamiento.

TITULO SEGUNDO

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOSEMPLEADOS

CAPITULO PRIMERO

Artículo 8.- Los empleados Municipales prestarán sus servicios mediante el nombramiento expedido a favor de ellos por el H. Ayuntamiento.

Artículo 9.- Los empleados Municipales percibirán por sus servicios el sueldo señalado en el Presupuesto respectivo y tendrán derecho para ejecutar las acciones que les concede esta Ley para la defensa de sus derechos. Para serempleado Municipal se requiere tener más de 16 años de edad.

Artículo 10.- Serán comisiones nulas y no obligarán a los empleados, las siguientes:

I.- Las que estipulen una jornada mayor de la permitida por esta Ley.

II.- Las que constituyan labores peligrosas o insalubres para las mujeres y los menores de 18 años.

III.- Las que estipulen en (sic) trabajos para menores de 16 años.IV.- Las que estipulen una jornada inhumana.

V.- Las que estipulen un salario inferior al mínimo.

VI.- Las que estipulen un plazo mayor de 15 días para el pago de los sueldos.

Artículo 11.- Los nombramientos de los Empleados deberán contener:

I.- Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del empleado.

II.- El servicio o trabajos que deban hacerse, los que se...