LEY DE TRABAJO'

Personalidad jurídica del sindicato.
Todo sindicato constituido legalmente tiene personalidad jurídica y por tanto capacidad legal, La personalidad jurídica implica la aptitud para ser sujeto dederechos y obligaciones jurídicos. La propia ley establece limitaciones a la capacidad jurídica de los sindicatos. El sindicato, por su propia naturaleza, tiene capacidad patrimonial, que implica elderecho de adquirir y enajenar bienes muebles e inmuebles, y para su autodefensa. ¿Quienes ejercen la representación del sindicato? El secretario general o la persona que designe su directiva, disponganalguna otra forma de representación. Los trabajadores que siendo dirigentes sindicales sean separados por el patrón o que se separen por una causa imputable al patrón, continuaran en el ejerciciode sus funciones sindicales, a no ser que los estatutos establezcan alguna situación diferente. Un sindicato legalmente constituido tiene personalidad jurídica para comparecer a juicio. Cuando unsindicato registrado celebra un contrato colectivo y se extingue ese sindicato, quedan vigentes las condiciones de trabajo en todos y cada uno de los contratos individuales de trabajo, en virtud de lacaracterística de inderogabilidad del contrato colectivo:
Inderogabilidad: Una vez que esos derechos forman parte del contrato individual de cada trabajador, no pueden destruirse los derechos deltrabajador, no pueden destruirse los derechos del trabajador establecidos en la relación del trabajo, El contrato colectivo de trabajo tiene validez plena a partir de su depósito en la junta que corresponda.El contrato surte sus efectos desde la fecha y hora de representación del documento, salvo que las partes hubiesen convenido en una fecha distinta. En el caso de que la autoridad haya registrado a unsindicato que no reúna los requisitos de fondo y forma, el funcionario incurre en responsabilidad y las personas afectadas con la actividad del sindicato pueden ejercitar la acción de cancelación...