Ley de trabajo

Articulo 1
La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de
trabajo comprendidas en el artículo 123.QUE LA LEY SIEMPRE SE RIGIRA EN EL TRABAJO TAL COMO DICE EN EL ARTICULO 123 Y SERA PARA TODA LA REPUBLICA
Articulo 2
Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia entre trabajadores y patrones.
QUE EL PATRON Y EL TRABAJADORSIEMPRE VAN A CALIBRAR EL LUGAR DE TRABAJO Y SIEMPRE SERA JUSTO ENTRE ESAS DOS PERSONAS
Articulo 3
El trabajo es un derecho y un deber social. No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo
religioso, doctrina política o condición social.
QUE EL TRABAJO ES PARA TODO TIPO DE PERSONA Y EN NINGUN LADO SE LE PODRA NEGAR EL TRABAJO QUE ELIJA SIN MOTIVOALGUNO
Articulo 4
No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión,
industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.
Que cualquier trabajo que exista no será negado ni importar que no le alla dedicado estudio a esa profecion sin que ningúna persona se lo prohiba
Articulo 5
Que la disposición de la ley de trabajo no producirá algún efecto legal ni impedirálos derechos que se establecen que el trabajo será tamb para menores de edad ya sea de 14 años y tiene un horario no mayor establecida en la ley.un trabajo mayor de las horas establecidas será dicho en la junta de conciliación de arbitraje y algunos menores podrán hacer tiempo extra será hasta los 17 años también en salario será no mayor al salario minimo
Las disposiciones de esta Ley son deorden público por lo que no producirá efecto legal,
ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación que establezca:
I. Trabajos para niños menores de catorce años;
II. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley;
III. Una jornada inhumana por lo notoriamente excesiva, dada la índole del trabajo, a juicio de la Junta
de Conciliación y Arbitraje;
IV.Horas extraordinarias de trabajo para los menores de dieciséis años
V. Un salario inferior al mínimo

Articulo 6
Toda ley y tratados hechos y aprovados en los términos del articulo 133 de la constitución serán aplicables en las relaciones de trabajo y que beneicien al trabajador
Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del artículo
133 de la Constituciónserán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficien al trabajador, a partir de la fecha de la vigencia.

Articulo 7

En toda empresa o establecimiento, el patrón deberá emplear un noventa por ciento de
trabajadores mexicanos, por lo menos. En las categorías de técnicos y profesionales, los trabajadores deberán ser mexicanos, salvo que no los haya en una especialidaddeterminada, en cuyo caso el patrón podrá emplear temporalmente a trabajadores extranjeros, en una proporción que no exceda del diez por ciento de los de la especialidad.
Todas la empresas deberán de tener como empleados por lo menos un 90 por ciento de trabajadores mexicanos y no exeda del 10 por ciento de los de la especialidad

Articulo 8

Trabajador es la persona física que presta a otra, física omoral, un trabajo personal
subordinado.
Para los efectos de esta disposición, se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o
material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Que todo trabajo esta a disposición o subordinado para los efectos de esta disposición del grado de preparación técnica u profecion

Articulo 9

Lacategoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones
desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.
Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan
carácter general,
que un trabajador de confianza depende de las funciones desempeñadas y no de la designación del puesto y que sus funciones son de las de...