ley de trabajo

elación de trabajo

Articulo 20 de la Ley Federal de Trabajo.-Se entiende por relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le dé origen, la prestación de un trabajo personalsubordinado auna persona, mediante el pago de un salario
La relación comienza a partir del momento en que se prestan los servicios, o a partir de la existencia de un contrato y donde se estipula, elpuesto adesempeñar, salario, duración de la jornada laboral, día de descanso semanal, ya sea por obra determinada, tiempo determinado, por tiempo indeterminado.
Juan, va a pedir trabajo a unaempresa, después dehaber pasado exitosamente, una serie de pruebas, ha conseguido el trabajo y le pide el Lic. de RH, que se quede a trabajar desde ese momento, desde ese momento comienza su contratolaboral.Ejemplos:


Artículo 24 de la Ley Federal del Trabajo.- Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no existan contratoscolectivos aplicables. Se harán dosejemplares, por lo menos, de los cuales quedará uno en poder de cada parte.
Al momento de ser contratados, debe de haber un contrato laboral estipulado conforme ala Ley.

Ejemplos

LecturaNo. 12

Artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo.- El escrito en que consten las condiciones de trabajo deberá contener:
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo,estado civil y domicilio deltrabajador y del patrón;
II. Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado;
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que sedeterminarán con lamayor precisión posible;
IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. La forma y el monto del salario;
VII. El día y ellugar de pago delsalario; V
III. La indicación de que el trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos o que se establezcan en la empresa, conforme a... [continua]