Ley defederal

La reforma a la ley federal de trabajo ha sido el tema mas controversial y discutido en los ultimos años.esta ley, es un conjunto de normas y rije las relaciones de trabajo entre los obreros, losjornaleros, empleados, domesticos, artesanos, y de manera general, todo contrato de trabajo. Es una ley reglamentaria del apartado "a" del articulo 123 constitucional.
Señala que las normas de trabajotienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones, que el trabajo es un derecho y un deber social, que exige respeto para las libertades y dignidadde quien lo presta, y debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel decoroso para el trabajador y su familia, y que no podran establecerse distinciones entre lostrabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo, religion, doctrina politica o condicion social, y que es de interes social promover y vigilar la capacitacion y el adiestramiento de los trabajadores.
Eltrabajador es la parte más vulnerable de la relación laboral y en consecuencia se consideran explotados por los patrones, por lo que se busca establecer el equilibrio entre las partes de una relaciónlaboral.
El 1 de abril de 1970 fue publicada en el Diario Oficial de la Federación la nueva Ley Federal del Trabajo, reglamentaria ahora del apartado "A" del artículo 123 de la Constitución Políticade los Estados Unidos Mexicanos y vigente hasta nuestros días; en los últimos 30 años ha sufrido un par de modificaciones que en ningún caso han trastocado su esencia
Cabe mencionar, que mexico hasuscrito varios instrumentos como cartas, declaraciones, convenios y/o convenciones, etc., Donde reconoce tanto derechos de hombres como de mujeres, que el gobierno se compromete a cumplir, defender ygarantizar

Ese enfoque humanista de ayudar al compadre que trabaja en la fábrica, el taller o la oficina es uno de los puntos que trata la ley federal de trabajo pues es un derecho ,el ayudar...