LEY DEL INFOP

LEY DEL INFOP


CAPITULO I
CREACION OBJETIVO Y DOMICILIO


Artículo 1: Créase el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFOP), como institución autónoma, con personalidad jurídica y patrimonio propio.
La secretaria de Trabajo y Previsión Social será el órgano de comunicación entre el Poder Ejecutivo y el Instituto.


Artículo 2: El Instituto tendrá por objetivo contribuir alaumento de la productividad nacional y al desarrollo económico y social del país, mediante el establecimiento de un sistema racional de formación profesional para todos los sectores de la economía y para todos los niveles de empleo, de los planes nacionales de desarrollo económico y social y las necesidades reales del país. En consecuencia, al INFOP corresponderá dirigir, controlar, supervisar yevaluar las actividades encaminadas a la formación profesional a nivel nacional.


Artículo 3: Para los efectos de la presente Ley por formación profesional se entiende la acción destinada a preparar o readaptar a una persona para que ejerza un empleo, sea o no por primera vez, o para que sea promovida en cualquier rama de la actividad económica, incluida la enseñanza general, profesional ytécnica que sea necesaria para alcanzar el mencionado fin.


Artículo 4: El instituto tendrá su domicilio en la capital de la Republica.



CAPITULO II
ATRIBUCIONES DEL INFOP

Artículo 5: El instituto tendrá las atribuciones siguientes:

1.- Realizar investigaciones sobre los recursos humanos existentes, determinar la necesidad de su formación profesional y planificar esta.

2.-Organizar y ejecutar programas de formación profesional para todos los sectores de la economía nacional y para todos los niveles de empleo.

3.- Organizar y ejecutar programas de formación profesional para trabajadores empleados, desempleados y sub-empleados.

4.- Prestar asistencia técnica a los empresarios aportantes para la creación, estructuración y funcionamiento de sus propios servicios deformación profesional, incluyendo el aprendizaje.

5.- Colaborar en el desarrollo de programas de alfabetización de adultos en cuanto estén relacionados los planes y programas del instituto.

6.- Colaborar con los servicios nacionales de colaboración y empleo.

7.- Las demás que sean necesarias para alcanzar el objetivo previsto en el artículo número 2 de esta Ley.

CAPITULO IIIORGANIZACIÓN

Artículo 6: La Dirección superior del Instituto estará a cargo de un Consejo Directivo integrado en la forma siguiente:

Cuatro (4) representantes del Estado, dos (2) representantes de la Empresa Privada y dos (2) representantes de los trabajadores.
Cada uno de los integrantes del Consejo tendrá un suplente.

Los representantes propietarios por parte del Estado serán el Secretario deEstado en los Despachos de Trabajo y Previsión Social, el Secretario del Estado en el Despacho de Educación Pública, el Secretario de Estado en el Despacho de Economía y el Secretario Ejecutivo del Consejo Superior de Planificación Económica.

Los representantes de la Empresa Privada y de los trabajadores duraran en su cargo (3) años; podrán ser reelectos y, en su caso, removidos por ausenciao por incapacidad.
Las organizaciones referidas designaran sus representantes propietarios y suplentes de oficio o por convocatoria del Secretario y Estado en los Despachos de Trabajo Previsión Social, de acuerdo al Reglamento que al efecto aprobara el Poder Ejecutivo.

Los suplentes de los representantes propietarios del Estado serán los sub secretarios respectivos, excepto el del SecretarioEjecutivo del Consejo Superior de Planificación Económica, que será designado por esta entre los funcionarios de más alta jerarquía de dicha secretaria.

Artículo 7: Para ser miembro del Consejo Directivo, en representación de la Empresa Privada y de los trabajadores, se requiere:

1.- Ser hondureño por nacimiento.
2.- Hallarse en el goce de los derechos civiles y políticos.
3.- Estar...