Ley del issspeg guerrero

CC. Diputados de la LIX Legislatura
Al H. Congreso del Estado.
P r e s e n t e s.-

El Plan Gubernamental 2011-2015, establece entre sus prioridades la atención a los derechohabientes guerrerenses del Instituto de Seguridad Social de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero (ISSSPEG), a afecto de que a cabalidad obtengan todas las Prestaciones concernientes a la Seguridad Social.Los servidores públicos al servicio del Estado por mandato Constitucional deben tener garantizados en todo momento sus derechos en materia de Seguridad Social, Jubilaciones, Pensiones, Indemnizaciones y Prestaciones que deben ser garantizadas por el Gobierno del Estado y, en su caso, los Ayuntamientos u Organismos.

Es necesario dar cumplimiento al precepto Constitucional de quela Seguridad Social es un derecho de todos los servidores públicos sin distinguir la naturaleza de su nombramiento. Históricamente en el Estado de Guerrero sólo fueron considerados en el Régimen de Seguridad Social los servidores públicos de base al servicio del Estado, sin que fuesen beneficiados los de confianza y los supernumerarios, siendo ello una situación parcial e inequitativa, habidacuenta del derecho que tienen todos los servidores públicos de obtener los beneficios de la Seguridad Social, es por eso que la presente iniciativa amplía su cobertura a favor de todos los servidores públicos al servicio del Estado de Guerrero, en pro de la equidad.

Por lo anterior, la iniciativa que hoy se presenta a consideración de ese órgano legislativo adicionalmente a los servidorespúblicos de la Administración Pública del Poder Ejecutivo, considera a los servidores públicos de los Poderes Legislativo y Judicial del Estado, regulando además de manera específica la incorporación de Organismos Públicos del Estado, Municipios y Organismos Públicos Descentralizados, es decir, se da cumplimiento al mandato Constitucional de Seguridad Social para todos los servidores públicos delEstado de Guerrero.

Para garantizar tal situación se hace necesario que el sistema para otorgar dichas Prestaciones de Seguridad Social se encuentre sólido financieramente, sin embargo, no se omite manifestar que la situación del Sistema de Seguridad Social del Estado, se encuentra actualmente con problemas ya que entró en una etapa de déficit, pues no cuenta con los suficientesrecursos para garantizar el otorgamiento a corto plazo de Jubilaciones y Pensiones de futuras generaciones.

Lo anterior fue definido claramente derivado de la realización de diversas valuaciones actuariales que nos permiten afirmar categóricamente que la reserva patrimonial se está agotando y ya no es suficiente, los servidores públicos que se están Jubilando o pensionando presentan seriosproblemas para recibir su pago, en corto tiempo de continuar así incluso aquellos que tuviesen derecho derivado de un Riesgo de Trabajo o Enfermedad Profesional no recibirían su pensión, es decir, estamos hablando de un déficit del Sistema de Pensiones, que si no se hace nada colapsará en mi administración, es preocupación del que suscribe que los servidores públicos al servicio del Estado deGuerrero, cuenten con un Sistema de Seguridad Social que los proteja a ellos, a sus beneficiarios y a las próximas generaciones.

En ese orden de ideas se requiere una reingeniería del propio Sistema de Pensiones y del ISSSPEG que permita fortalecerlo financieramente y que cuente con un marco jurídico que garantice una mejor administración del patrimonio, para que pueda cumplir con lasobligaciones que la Ley le impone de manera eficaz y eficiente.

Se considera de suma trascendencia que en la propuesta de nueva Ley de Seguridad Social del Estado, claramente se protegen los intereses de los servidores públicos salvaguardando derechos previamente adquiridos bajo el régimen de la Ley vigente y asegurando para un futuro, el disfrute pleno de las Jubilaciones, Pensiones y demás...