Ley Del Organismo Ejecutivo

Oficina Nacional de Servicio Civil

NORMAS DE ÉTICA DEL ORGANISMO EJECUTIVO
ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 197-2004*

Guatemala, 13 de julio de 2004.

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

CONSIDERANDO:
Que la Constitución Política de la República de Guatemala establece que los
funcionarios son depositarios de la autoridad, responsables legalmente por su conducta
oficial, sujetos a la Ley yjamás superiores a ella, que los funcionarios y empleados
públicos están al servicio del Estado y no de partido político alguno.

CONSIDERANDO:
Que la Convención Interamericana contra la Corrupción, aprobada y ratificada por el
Estado de Guatemala, es sin lugar a dudas el más importante paso dado a nivel
hemisférico en la lucha contra este fenómeno y que establece que los Estados Partesconvienen en considerar la aplicabilidad de medidas, dentro de sus propios sistemas
institucionales, destinadas a crear, mantener y fortalecer Normas de Conducta para el
correcto, honorable y adecuado cumplimiento de las funciones públicas, mismas que
deberán estar orientadas a prevenir conflictos de intereses y asegurar la preservación y
el uso adecuado de los recursos asignados a los funcionariospúblicos en el
desempeño de sus funciones.

CONSIDERANDO:
Que la Ley del Organismo Ejecutivo establece dentro de los principios qu e rigen la
función administrativa que el fin supremo del Estado es el bien común y que las
funciones del Organismo Ejecutivo han de ejercitarse en orden con su consecución y
con arreglo a los principios de solidaridad, subsidiariedad, transparencia, probid ad,ética, eficacia, eficiencia, descentralización y participación ciudadana.

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Publicado en el Diario de Centro América, el 15 de julio de 2004.

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CONSIDERANDO:
Que como resultado de los Acuerdos de Paz sobre Aspectos Socioeconómicos y
Situación Agraria y de Fortalecimiento del Poder Civil y Función del Ejército en una
Sociedad Democrática, elEstado de Guatemala asumió el compromiso de reformar,
fortalecer y modernizar la gestión pública, en aras de procurar un manejo transparente
y absolutamente honrado en el uso de los recursos públicos como condición para lograr
que las funciones de la administración pública tengan la capacidad de cumplir con el fin
supremo del Estado de Guatemala.
CONSIDERANDO:
Que los funcionarios y empleados delOrganismo Ejecutivo son el eje de la
Administración Pública y que su función debe atender a principios de probidad,
responsabilidad, honestidad, lealtad, solidaridad, transparencia, integridad, discreción,
rectitud, imparcialidad, veracidad, austeridad, accesibilidad, disponibilidad,
descentralización, celeridad, diligencia, disciplina, ef iciencia, eficacia, calidad, respeto,
prudencia,decoro y honradez, por lo que, no solamente son necesarias las reformas
legales pertinentes, sino que también la formulación y complemento de normas
mínimas éticas que rijan su conducta en el ejercicio de su s cargos públicos, así como la
implementación de mecanismos para hacer efectivo el cumplimiento de las mismas.

POR TANTO:
En ejercicio de las atribuciones que le confieren los artículos183, literales a) y e) de la
Constitución Política de la República de Guatemala y 7 de la Ley del Organismo
Ejecutivo.
EN CONSEJO DE MINISTROS
ACUERDA:
Las siguientes:
NORMAS DE ÉTICA DEL ORGANISMO EJECUTIVO
Artículo 1º. ÁMBITO DE APLICACIÓN. Las presentes normas éticas deberán ser
observadas por todos los funcionarios, empleados y asesores del Organismo Ejecutivo,
sin perjuicio de lodispuesto en otras normas1.

1

Ver Artículos 107, 108 y 154 de la Constitución, 3 y 4 del Decreto 89-2002 del Congreso de la
República, publicado el 24 de diciembre de 2002.

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Artículo 2º. OBLIGATORIEDAD. Las normas contenidas en este Acuerdo son de
cumplimiento obligatorio para todos los funcionarios, empleados y asesores del
Organismo...