Ley Del Primer Empleo

Programa de Primer Empleo
Información Básica
El IMSS apoya a las empresas para crear empleos dignos y estables, que gocen los beneficios de la seguridad social

1. Antecedentes y objetivos
El Programa de Primer Empleo (PPE) se inscribe en la estrategia integral del Gobierno del Presidente Felipe Calderón para incentivar la creación de empleos permanentes y bien remunerados en la economíaformal, junto a iniciativas como el apoyo a jóvenes emprendedores y el impulso a las pequeñas y medianas empresas. A través de este programa, el Gobierno Federal apoyará a las personas físicas o morales para generar nuevos empleos permanentes, a través de un subsidio aplicado a la parte de las cuotas obreropatronales que les corresponde pagar a los empleadores al dar de alta a los trabajadores anteel IMSS. El Presupuesto de Egresos de la Federación para el Ejercicio Fiscal 2007 contempla una partida de 3,000 millones de pesos, para cubrir el monto de los subsidios que serán otorgados en el marco del PPE en su primer año de operación.

2. Características
El PPE otorgará un subsidio a las empresas durante un período máximo de 12 meses, destinado a cubrir la parte de las cuotasobrero-patronales que les correspondería pagar ante el IMSS por la contratación de nuevos trabajadores. El monto del subsidio se determinará en función del salario base de cotización (SBC) de los nuevos trabajadores: los registrados con un SBC menor a 10 salarios mínimos recibirán un subsidio del 100%; el monto disminuirá progresivamente hasta alcanzar 10% para los registrados con un SBC mayor a 20 salariosmínimos. Salario Base de Cotización Menor a 10 salarios mínimos 10 a 14 salarios mínimos 15 a 19 salarios mínimos Mayor a 20 salarios mínimos
*/

Porcentaje máximo a subsidiar 100% 60% 20% 10%

*/ Salario mínimo vigente en la zona que corresponda a la ubicación geográfica del patrón.

3. Mecánica del programa
3.1. Inscripción de las empresas
Para recibir los beneficios del PPE, en primerlugar las empresas deberán inscribirse al mismo a través del portal IMSS Desde su Empresa (IDSE) en Internet, conforme a los lineamientos que emitirá y difundirá en su oportunidad el Instituto Para ser inscritas, las empresas deberán presentar manifestación, bajo protesta de decir verdad, de estar al corriente en el pago de sus obligaciones fiscales, incluyendo sus cuotas ante el IMSS.

3.2.Registro de trabajadores
Una vez inscrita, la empresa podrá solicitar el registro de los trabajadores al Programa. Un trabajador elegible para ser registrado debe ser:
1 18-ene-07

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De nuevo registro ante el IMSS: que no haya sido registrado previamente como trabajador permanente ante el Instituto. Un trabajador que toda su vida laboral ha cotizado como trabajador eventual se considerará denuevo registro, para los propósitos del Programa

Adicional: aquél con cuya contratación una empresa supere la plantilla laboral máxima observada desde la publicación del Decreto que crea el Programa. Esto garantiza que solamente se registren en el Programa trabajadores que efectivamente ocupen nuevas plazas. El IMSS verificará que los trabajadores propuestos cumplan los requisitos establecidos yaprobará su registro. Para tener derecho al subsidio, la empresa deberá: • • Mantener el aseguramiento ante el IMSS de los trabajadores registrados en el Programa, en un periodo de al menos 10 meses continuos. Estar al corriente en el pago de sus obligaciones fiscales y de sus cuotas ante el IMSS.

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3.3. Mecanismo de pago del subsidio
El subsidio es hasta por los primeros 12 meses deaseguramiento y se entregará en 12 ministraciones mensuales a partir del décimo mes de aseguramiento. A partir del décimo mes, la empresa deberá solicitar mensualmente al IMSS la entrega del subsidio correspondiente a través del IDSE. Para mantener el derecho a recibir el subsidio la empresa deberá: • • Mantener el aseguramiento ante el IMSS del trabajador registrado en el Programa. Estar al corriente...