Ley del Primer Empleo
Páginas: 4 (800 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2012
LEY DEL PRIMER EMPLEO.
Surgió para apoyar a los millones de jóvenes mexicanos que no encuentran una oportunidad de empleo formal, y estimular a los empleadores en México para que puedan aceptar alos nuevos empleadores en México para que puedan aceptar a los nuevos empleados. Busca promover, la generación de empleos permanentes, la productividad y la distribución de ingresos.
En laactualidad nos encontramos con personas que buscan una fuente de empleo; los estudiantes egresados de su carrera profesional o técnica que no han trabajado anteriormente en un empleo formal; los llamadosninis, que ni estudian ni trabajan; a los llamados trinis que ni estudian, ni trabajan, ni son tan jóvenes y que no han conseguido un empleo formal, Esta Ley estimularía a la contratación de estesector de la población que no pueden conseguir una fuente de trabajo formal por falta de EXPERIENCIA LABORAL, evitando que inicien fuentes de comercio informal o caigan en delincuencia organizada.Esta Ley implica la reducción del Impuesto Sobre la Renta y el Impuesto Empresarial a Tasa Única a todo empresario que cree un nuevo puesto laboral. Esta deducción en los impuestos tendrá unavigencia de 3 años como máximo por cada empleo nuevo, sin embargo, no podrá ser mayor a los 8 salarios mínimos correspondientes a cada región.
Estos beneficios se darán para que los empleadores puedansoportar los gastos de seguridad social que se pagan al INFONAVIT, al IMSS, y al SAR.
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INSTITUTOMEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
ACUERDO ACDO.SA2HCT.301111/314.DIR dictado por el H. Consejo Técnico en sesión ordinaria celebrada el 30 de noviembre del 2011, relativo a la aprobación de laactualización de los Lineamientos operativos del Programa Primer Empleo
ACTUALIZACION DE LOS LINEAMIENTOS OPERATIVOS PARA DAR CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA PRIMER EMPLEO
1. Objetivo.
El Programa Primer Empleo...
Surgió para apoyar a los millones de jóvenes mexicanos que no encuentran una oportunidad de empleo formal, y estimular a los empleadores en México para que puedan aceptar alos nuevos empleadores en México para que puedan aceptar a los nuevos empleados. Busca promover, la generación de empleos permanentes, la productividad y la distribución de ingresos.
En laactualidad nos encontramos con personas que buscan una fuente de empleo; los estudiantes egresados de su carrera profesional o técnica que no han trabajado anteriormente en un empleo formal; los llamadosninis, que ni estudian ni trabajan; a los llamados trinis que ni estudian, ni trabajan, ni son tan jóvenes y que no han conseguido un empleo formal, Esta Ley estimularía a la contratación de estesector de la población que no pueden conseguir una fuente de trabajo formal por falta de EXPERIENCIA LABORAL, evitando que inicien fuentes de comercio informal o caigan en delincuencia organizada.Esta Ley implica la reducción del Impuesto Sobre la Renta y el Impuesto Empresarial a Tasa Única a todo empresario que cree un nuevo puesto laboral. Esta deducción en los impuestos tendrá unavigencia de 3 años como máximo por cada empleo nuevo, sin embargo, no podrá ser mayor a los 8 salarios mínimos correspondientes a cada región.
Estos beneficios se darán para que los empleadores puedansoportar los gastos de seguridad social que se pagan al INFONAVIT, al IMSS, y al SAR.
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INSTITUTOMEXICANO DEL SEGURO SOCIAL
ACUERDO ACDO.SA2HCT.301111/314.DIR dictado por el H. Consejo Técnico en sesión ordinaria celebrada el 30 de noviembre del 2011, relativo a la aprobación de laactualización de los Lineamientos operativos del Programa Primer Empleo
ACTUALIZACION DE LOS LINEAMIENTOS OPERATIVOS PARA DAR CUMPLIMIENTO AL PROGRAMA PRIMER EMPLEO
1. Objetivo.
El Programa Primer Empleo...
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