LEY DEL SEGURO DE DESEMPLEO, INICIATIVA, RESUMEN Y COMENTARIOS

Resumen y comentarios a la Iniciativa de Reforma en materia de Seguridad Social 2014.

INICIATIVA LEY DEL SEGURO DE DESEMPLEO
Capítulo I
Disposiciones Generales
Art. 1 Ley federal, de orden público, e interés social
Art. 2 Glosario
III. Desempleado: el Trabajador que deja de estar sujeto a una relación laboral y no
realiza por cuenta propia alguna actividad que le genere ingresos,encontrándose en
consecuencia disponible para iniciar una actividad laboral;
XVI. Subcuenta Mixta: nueva subcuenta prevista en la Ley del SAR (Edo de Cta Afore)
en la cual se depositarán las cuotas o aportaciones patronales para el Seguro de
Desempleo (que serán del 2%, de la reducción del 5% del Infonavit, que ahora será del
2%)
Art. 3 Interpretación efectos administrativos corresponderá a la SHCPArt. 4 Leyes supletorias: del Seguro Social y del ISSSTE
Administración y operación a cargo del IMSS y del ISSSTE, y podrán emitir, previa opinión
de la SHCP, disposiciones de carácter general para su operación.
Art. 5 El Seguro tiene por objeto otorgar un pago a los Desempleados.
Art. 6 12 meses = 52 semanas de cotización en los sistemas de seguridad social.
Art. 7 Seguro solo para losDesempleados afiliados al IMSS o al ISSSTE.

Art 8 Podrán ser sujetos de afiliación al Seguro, mediante el convenio los Trabajadores de
las entidades federativas y los municipios, así como de sus organismos e instituciones
autónomas.
Capítulo II
De la Prestación
Artículo 9.- Requisitos para los Desempleados que hayan sido contratados por tiempo
indeterminado:
I. Haber cotizado al Seguro deDesempleo, por lo menos 24 meses en un periodo no
mayor a 3 años, a partir de su afiliación o desde la fecha en que se devengó el último
pago mensual de la Prestación.
Para tal efecto, se consideran las Cotizaciones sucesivas que en 3 años, haya realizado
el Trabajador al Seguro Social o al ISSSTE;
II. Desempleo de 45 días naturales consecutivos;
NORMA ARZATE GALVAN

Ley del Seguro deDesempleo

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Resumen y comentarios a la Iniciativa de Reforma en materia de Seguridad Social 2014.
III. No percibir otros ingresos económicos por concepto de jubilación, pensión, apoyo por
desempleo, u otro de naturaleza similar, y
IV. Acreditar el cumplimiento de los requisitos comprendidos en los programas de
promoción, colocación y capacitación a cargo de la PTyPS
El IMSS y elISSSTE revisarán que se reúnan los requisitos
Art. 10 Los Desempleados que hayan sido contratados por tiempo indeterminado
tendrán derecho a recibir la Prestación en 6 pagos mensuales, conforme a lo siguiente:
I. Se pagarán los siguientes porcentajes sobre el Salario promedio de las últimas 24
Cotizaciones mensuales:
1er pago
2do pago
3er a 6º pago

60%
50%
40%

Ejemplo:
Salario Promediode las 24 cotizaciones mensuales $6000.00
1er pago
2do pago
3er a 6º pago

60%
50%
40%

= $3,600.00
= $3,000.00
= $2,400.00

Recursos para pagar la Prestación:
1º Con los recursos acumulados en la Subcuenta Mixta (integrada por las aportaciones
patronales que serán del 2%, de la reducción del 5% del Infonavit que ahora será del 2%),
hasta agotarlos.
2º Con los recursos del FondoSolidario (integrada por las aportaciones patronales que
serán del 1%, de la reducción del 5% del Infonavit que ahora será del 2%), para cubrir la
diferencia, hasta por un monto equivalente a un 1 mes de Salario Mínimo por cada mes
que falte de cubrir la Prestación, y
3º Con recursos del Gobierno Federal se cubrirá un pago por la diferencia que subsista
con el equivalente a un 1 de SalarioMínimo por cada mes que falte de cubrir la
Prestación.

Art. 11 Los Desempleados que hayan sido contratados por tiempo determinado, por
temporada, para obra determinada, sujeto a prueba, capacitación inicial, eventuales
y estacionales, deberán cumplir con lo previsto en las fracciones II, III y IV del artículo 9
de esta Ley; y contar con al menos 6 meses de Cotizaciones al Seguro en un...