ley del seguro social 2016

Honduras: Ley consolida pagos al IHSS y al RAP en una sola cuenta
La cotización será de 6.5% indexada al índice de inflación. Techo se mantiene en un salario mínimo. Patronos deberán depositar 4% mensual a cuenta para garantizar prestaciones.
Tegucigalpa, Honduras
La nueva Ley de Protección Social, aprobada en su totalidad, no representará de inmediato aumentos a las cotizaciones, pero habráajustes con base en el índice de inflación.
Así lo explicó Roberto Carlos Salinas, asesor de la Ley Marco de Protección Social para una Vida Mejor.
“(La cotización) se mantiene en un salario mínimo, pero se indexa a inflación. De esa manera, al estar ajustados por inflación todos los años, también se posibilita que las pensiones sean revalorizadas automáticamente todos los años”, explicó a ELHERALDO.
Según el documento final, las cotizaciones que los trabajadores han realizado tanto al Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS), como al Régimen de Aportaciones Privadas (RAP), se harán al instituto creado.
Antes
Antes de la aprobación de la ley, cada trabajador pagaba al RAP el 1.5 por ciento de su salario y al IHSS otro 1% (245 lempiras) con base en un techo de cotización de 7,000lempiras.
Mientras, el patrón pagaba por su empleado al RAP 1.5 por ciento y al IHSS un 2% (504 lempiras).
Sumando ambas cotizaciones, el RAP percibía cada mes un 3% por cada trabajador, mientras el IHSS recibía otro 3% (749 lempiras).
El Seguro Social en teoría también debía recibir un 0.5 por ciento (70 lempiras) como cuota que el gobierno debía pagar como Estado no solo por sus empleados, sino portodos los hondureños afiliados.
Pero esta cuota nunca fue pagada y hasta el año pasado la deuda, denominada histórica, ascendía a más de 2,700 millones de lempiras.
En total, los empresarios, los trabajadores y el Estado pagaban 6.5% al RAP y al IHSS.
Ahora y la nueva ley
Según Salinas, con la aprobación de esta normativa el pago se hará unificado a un solo instituto de seguridad social, o sea quese consolida en una sola cuenta.
Es decir que el patrono pagará el 3.5 por ciento con base en un techo de cotización de un salario mínimo.
El trabajador pagará también a este mismo ente el 2.5 por ciento, mientras el Estado deberá cancelar, de forma obligatoria, el 0.5 por ciento por el total de hondureños en el sistema universal de seguridad social.
Es decir que en total la cotización por cadapersona será la misma, 6.5%, mientras el índice de inflación sea igual al actual.
En el caso de las micro y pequeñas empresas, el pago del 6.5% se hará de forma gradual hasta enero de 2018.
Es decir que antes de esa fecha continuarán pagando el 3.5% que aportaban al IHSS, pero no el 3% que aportan las grandes empresas al RAP.
Financiamiento
Con estos recursos, el Gobierno pretende desarrollar tres delos cinco regímenes contemplados en la ley.
Es decir, el régimen del Seguro de Previsión Social, régimen del Seguro de Atención de la Salud y el régimen del Seguro de Riesgos Profesionales.
Para el régimen del Piso de Protección Social, que garantiza acceso a los servicios básicos de las personas de escasos recursos, el Estado suplirá los recursos para su existencia.
El artículo 10 de lanormativa establece que los fondos para este régimen se obtendrán de aportaciones solidarias del Estado según valores resultantes de aplicar el 20 por ciento a nuevas concesiones, el 15 por ciento de inversiones no financieras concesionadas por el Estado, entre otros.
Mientras, para desarrollar el régimen del Seguro de Cobertura Laboral se establece un pago extra de los patronos.
Prestaciones
Este últimotiene como objeto propiciar el pago efectivo y obligatorio del auxilio por cesantía (prestaciones) que se deriva del Código del Trabajo.
Para cumplir su objetivo, la ley contempla la creación de una Reserva Laboral de Capitalización Individual.
Es decir una cuenta privada, intocable, a nombre del trabajador, que será constituida con aportaciones del patrono.
Las contribuciones serán del 4% del...