ley del seguro social

 LEY DEL SEGURO SOCIAL
Artículo 2:
Todos los beneficiaros al seguro social deberá de ser pensionados al cumplir con ciertos años de trabajo.
Artículo 5ª:
Toda empresa tiene la obligación de dar seguro a sus trabajadores y a su familia, ya sea eventual o permanente.
Si faltan por asunto de salud deberán presentar una constancia de tiempo para que no sea disminuido en su salario.
Si elbeneficiario se encuentra en incapacidad deberá de presentar su documento a la empresa para que no lo despidan. La empresa tiene la obligación de pagar su salario   ya sea el 50% o el 25%.
Artículo 8:
Para un préstamo deberán de cumplir con los requisitos y el reglamento establecido  deberán de presentar dichos documentos para que sea valorada su petición.
Artículo  9:
Se descontara un ciertoporcentaje por el seguro y las prestaciones que se pidan esto vendrá especificado en el contrato y en el Boucher de pago.
Artículo 10:
Si no es pagada dicha cantidad a cierto tiempo tendrán la obligación de embargar dicho inmueble de beneficiario.
Artículo 15:
Los patrones que son de choferes, domesticas, jardineros etc.
Desvende llevar un contrato y reglamento  donde les especifiqué cuantoes de salario.  Los patrones deben llevar una agenda donde diga sus faltas. El patrón tiene la obligación de darles préstamos y seguro.
Cuando contraten aun que sea a un albañil  para ampliar su casa deberá constar con un contrato y reglamento  especifique el costo del material y mano de obra deberá de contar con seguro por cualquier cosa.
Artículo  19:
Si un patrón no cuenta con los requisitosque se piden deberá de pagar una cuota por cada día o año a de cada empleado tendrá 5 días para cubrir con los requisitos que se les piden en esta ley, si no se cumple tiene que pagar con cárcel.
Artículo 27:
Cuando el trabajador se quede en la casa o en un cuarto que pertenezca a el patrón tendrá que pagar el 20% del salario mínimo, si el trabajador se alimenta dentro los alimentos del patróndeberá de ser un 40% mínimo de salario.
Artículo 29:
El salario deberá pagarse ya sea diario, semana, quincena o mes en caso de los días de incapacidad derivados no debe de llegar al salario mínimo.
Artículo 31:
Las incapacidades serna solamente por problemas de salud o embarazo los trabajadores tendrán que presentar una hoja que este firmada por el doctor y el director de dicha unidadmédica con el nombre del trabajador y los días que estará en reposo.
Artículo 34:
Si el patrón cambia los salarios tendrá que dar aviso al seguro tiene 5 días avilés para dar el aviso y las circunstancia de por qué cambia el salario ya sea disminuido o aumentado.
El salario diario se determinará, dividiendo el importe total de los ingresos variables obtenidos en el bimestre anterior entre el númerode días de salario devengado y sumando su resultado a los elementos fijos del salario diario.
Artículo 38:
El patrón tiene la obligación de antes de dar el salario tendrá que descontar la cuota ya si no lo hace antes de entregarlo, el tendrá que pagar con su propio dinero la cuota ya que nada mas debe de ser descontado a principios del mes. Ya que cuya cuota madamas la puede ser pagada a mástardar los días 17 del mes efectuado.
Artículo 39ª:
Si los patrones no cumplieron con pagar la cuota o no lo asieron bien el instituto tendrá que obligarlo a que page le dan 15 días para que la cuenta sea efectuada, si no es pagado en dicho tiempo tendrá un intermedio jurídico (una audiencia) donde definirán como tendrá que pagar las cuotas ya sea a cierto tiempo o embargo de propiedad o cárcel.
 Artículo 40:
Los pagos que aceptan son dinero en efectivo, cheques certificados o de caja, las transferencias electrónicas de fondos y tarjetas de crédito o de débito expedidas, mediante las notas de crédito. Podrán conceder el pago de los créditos adeudados por concepto de cuotas, capitales constitutivos, actualización, recargos y multas. En las cuotas del seguro de retiro, de edad avanzada...