ley del seguro social

La ley federal del seguro social es de observancia general en toda la República, en la forma y términos que la misma establece, sus disposiciones son de orden público y de interés social; como lo menciona el artículo primero. 

El segundo artículo menciona que esta ley es sobre la seguridad social que tiene por finalidad garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección delos medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que, en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales, será garantizada por el Estado. 

En las disposiciones generales de la ley menciona que quien se encargara de la organización y administración del Seguro Social, en los términosconsignados en esta Ley, están a cargo del organismo público descentralizado con personalidad y patrimonio propios, denominado Instituto Mexicano del Seguro Social, el cual tiene el carácter de organismo fiscal autónomo, cuando así lo prevea la presente Ley. 

La ley federal del seguro social se divide en régimen obligatorio y régimen voluntario. 

Régimen obligatorio 
 El régimen obligatorio comprendelos seguros de: 
I. Riesgos de trabajo; 
II. Enfermedades y maternidad; 
III. Invalidez y vida; 
IV. Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y 
V. Guarderías y prestaciones sociales. 

El Artículo 15 menciona las obligaciones de los patrones hacia sus trabajadores, que resumo de la siguiente manera: 
I. Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el Instituto Mexicano del SeguroSocial. 
II. Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores. 
III. Determinar las cuotas obrero patronales a su cargo y enterar su importe al Instituto Mexicano del Seguro Social; 
IV. Proporcionar al Instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza ycuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta Ley y los reglamentos que correspondan; 
V. Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el Instituto. 
VI. Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número de días trabajados y delsalario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los períodos de pago establecidos. 
VII. Cumplir con las obligaciones que les impone el capítulo sexto del Título II de esta Ley, en relación con el seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez; 
VIII. Cumplir con las demás disposiciones de esta Ley y sus reglamentos, y 
IX. Expedir y entregar, tratándose de trabajadores eventuales de laciudad o del campo, la constancia de los días cotizados, de acuerdo a lo que establezca el reglamento de afiliación. 

* Seguro de riesgos de trabajo 
La presente ley menciona que: “Los Riesgos de trabajo son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo” 
Para esto Se menciona en los siguientes dos artículos las siguientesconsideraciones: 

Artículo 42. Se considera accidente de trabajo toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste. 
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el trabajador, directamente de sudomicilio al lugar del trabajo, o de éste a aquél. 

Artículo 43. Enfermedad de trabajo es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios. En todo caso, serán enfermedades de trabajo las consignadas en la Ley Federal del Trabajo. 

Y el artículo 46 menciona...