ley del seguro social

Son sujetos de aseguramiento por este régimen los siguientes:
I. Las personas que se encuentren vinculadas a otras, de manera permanente o eventual, por una relación de trabajo cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón y aun cuando éste, en virtud de alguna Ley especial, esté exento del pago de impuestos oderechos, (trabajadores)
II. Los miembros de sociedades cooperativas de producción, y
III. Las personas que determine el Ejecutivo Federal a través del Decreto respectivo, bajo los términos y condiciones que señala esta Ley.
Así mismo podrán incorporarse voluntariamente por no estar sujetos a una relación laboral, los siguientes sujetos:
I. Los trabajadores en industrias familiares y losindependientes, como profesionales, comerciantes en pequeño, artesanos y demás trabajadores no asalariados;
II. Los trabajadores domésticos;
III. Los ejidatarios, comuneros, colonos y pequeños propietarios;
IV. Los patrones personas físicas con trabajadores asegurados a su servicio, y
V. Los trabajadores al servicio de las administraciones públicas de la Federación, entidades federativas y municipiosque estén excluidas o no comprendidas en otras leyes o decretos como sujetos de seguridad social.
La continuación voluntaria en el régimen obligatorio es la opción de cumplir con las cotizaciones semanales necesarias para obtener los derechos de los seguros de invalidez y vida, así como de cesantía en edad avanzada y vejez. El trabajador quedará inscrito en esta modalidad con el último salario ocon uno superior al que recibía en el momento en que se realizó la baja en el régimen obligatorio. Para tener derecho a estos seguros hay que tomar en cuenta los requisitos que estipulan sus apartados que hablan de esto en la ley.
El régimen voluntario tiene la finalidad de establecer el seguro de salud para la familia y se extienden a los servicios de salud a los distintos ámbitos de la población,grupos sociales y familias de trabajadores no asalariados, quienes pueden adquirir el derecho a las prestaciones en especie del seguro de enfermedades y maternidad, si estos se cubren mediante una cuota anual y una prima de financiamiento por pariente adicional. Los artículos 240 al 245 de la LSS prevén las disposiciones que regulan la contratación de este seguro voluntario.
Los segurosadicionales son aquellos donde las empresas que estén interesadas en suscribirse, podrán satisfacer la prestaciones económicas pactadas en los contratos-ley o colectivos de trabajo superiores a la misma naturaleza establecidas en el régimen obligatorio, esto se puede realizar de manera voluntaria ante la subdelegación correspondiente, para lo cual cumplirán los requisitos previstos en los términosprevistos en los artículos 246 a 250 de la LSS.
Dentro de la ley del seguro podemos encontrar que existen:
Los riesgos de trabajo, que son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
Accidente de trabajo que es toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, ocon motivo del trabajo, cualquiera que sea el lugar y el tiempo en que dicho trabajo se preste., y
Enfermedad de trabajo que es todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
También podemos encontrar que la ley establece qué no se considera riesgo detrabajo en los siguientes casos:
I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado de embriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún psicotrópico, narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción suscrita por médico titulado y que el trabajador hubiera exhibido y hecho del conocimiento del patrón lo anterior;
III. Si el trabajador...