ley del seguro social



NOMBRE: Melody Estrella Escalante Solís

MATRICULA: 49704

UNIDAD: La Fe

MESTRA: Edna Berenice Rivera García

MATERIA: Derecho del trabajo y seguro social

FECHA DE ENTREGA: 22 NOVIEMBRE 2014



*OBLIGACIONES DE LOS PATRONES
Artículo 15. Los patrones están obligados a:
Registrarse e inscribir a sus trabajadores en el instituto mexicano del seguro social, comunicar susaltas y bajas, las modificaciones de su salario y los demás datos, dentro de plazos no mayores de cinco días hábiles, conforme a las disposiciones de esta ley y sus reglamentos;
Llevar registros, tales como nóminas y listas de raya en las que se asiente invariablemente el número de días trabajados y los salarios percibidos por sus trabajadores, además de otros datos que exijan la presente ley y susreglamentos. es obligatorio conservar estos registros durante los cinco años siguientes al de su fecha;
Determinar las cuotas obreros patronales a su cargo y enterar su importe al instituto mexicano del seguro social;
Proporcionar al instituto los elementos necesarios para precisar la existencia, naturaleza y cuantía de las obligaciones a su cargo establecidas por esta ley y los reglamentos quecorrespondan;
Permitir las inspecciones y visitas domiciliarias que practique el instituto, las que se sujetaran a lo establecido por esta ley, el código fiscal de la federación y los reglamentos respectivos;
Tratándose de patrones que se dediquen en forma permanente o esporádica a la actividad de la construcción, deberán expedir y entregar a cada trabajador constancia escrita del número dedías trabajados y del salario percibido, semanal o quincenalmente, conforme a los periodos de pago establecidos.
Asimismo, deberán cubrir las cuotas obrero patronales, aun en el caso de que no sea posible determinar el o los trabajadores a quienes se deban aplicar, por incumplimiento del patrón a las obligaciones previstas en las fracciones anteriores, en cuyo caso su monto se destinara a serviciosde beneficio colectivo para los trabajadores de la industria de la construcción, en los términos de esta ley. Sin perjuicio de que aquellos trabajadores que acreditaren sus derechos, se les otorguen las prestaciones diferidas que les correspondan, con cargo a este fondo






*OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Desempeñar el trabajo convenido. A falta de estipulaciones, el que el patrono osus representantes les indiquen, siempre que sea compatible con su aptitud o condición física y que tenga relación con el negocio o industria a que se dedica el patrono;
Obedecer las instrucciones que reciban del patrono o de sus representantes en lo relativo al desempeño de sus labores;
Desempeñar el trabajo con diligencia y eficiencia apropiadas y en la forma, tiempo y lugar convenidos;
Guardarrigurosa reserva de los secretos de empresa de los cuales tuvieren conocimiento por razón de su cargo y sobre los asuntos administrativos cuya divulgación pueda causar perjuicios a la empresa;
Observar buena conducta en el lugar de trabajo o en el desempeño de sus funciones;
Restituir al patrono en el mismo estado en que se le entregó, los materiales que éste le haya proporcionado para eltrabajo y que no hubiere utilizado, salvo que dichos materiales se hubieren destruido o deteriorado por caso fortuito o fuerza mayor o por vicios provenientes de su mala calidad o defectuosa fabricación;
Conservar en buen estado los instrumentos, maquinarias y herramientas de propiedad del patrono que estén a su cuidado, sin que en ningún caso deban responder del deterioro ocasionado por el usonatural de estos objetos, ni del ocasionado por caso fortuito o fuerza mayor, ni del proveniente de su mala calidad o defectuosa fabricación;
Prestar auxilio en cualquier tiempo que se necesite, cuando por siniestro o riesgo inminente dentro de la empresa, peligren la integridad personal o los intereses del patrono o de sus compañeros de trabajo;
Desocupar la casa o habitación proporcionada por el...