Ley del seguro social




CENTRO DE ESTUDIOS CIENTÍFICOS Y TECNOLÓGICOS No. 12 “JOSÉ MARÍA MORELOS”





MATERIA: Administración de Sueldos y Salarios.











INTRODUCCIÓN
La ley del seguro social se encarga de definir los derechos y obligaciones como derecho habiente. Por derecho habiente se entiende a aquella persona que está pagando su cuota mensual ante el seguro social. Además define eltrato y los servicios que el seguro social debe darle a los trabajadores, porque realmente la ley del seguro social protege a los trabajadores que son los que pagan ante el seguro social su cuota para que ella le pueda dar el servicio médico que necesitan. Por otro lado también define los derechos y obligaciones que tiene la institución seguro social para con los trabajadores y derecho habientes.A continuación se hablará del seguro de enfermedad y maternidad, invalidez y vida, guarderías, riesgo de trabajo, pensionados y beneficiarios, retiro, cesantía y vejez e INFONAVIT; especificando todas las secciones de cada tema.
Así mismo se elaborarán cuestionarios, especificando artículos que establecen dichas leyes.












ÍNDICECarátula……………………………………………………………………………………………………………….. Pág. 1
Introducción…………………………………………………………………………………………………………. Pág. 2
Índice……………………………………………………………………………………………………………………. Pág. 3
Tema: Enfermedad y Maternidad…………………………………………………………………………. Pág. 4
Cuestionario: Enfermedad y Maternidad………………………………………………………………. Pág. 4-5
Tema: Invalidez y vida…………………………………………………………………………………………… Pág. 6
Cuestionario: Invalidez y vida………………………………………………………………………………… Pág 6-7
Tema 8:Guarderías……………………………………………………………………………………………….. Pág 8
Cuestionario: Guarderías……………………………………………………………………………………….. Pág 8
Tema: Riesgo de trabajo………………………………………………………………………………………… Pág. 9
Cuestionario: Riesgo de trabajo…………………………………………………………………………… Pág 9-10
Tema: Pensionados y Beneficiarios……………………………………………………………………… Pág. 11
Cuestionario: Pensionados y Beneficiarios………………………………………………………….Pág. 11-12
Tema: Retiro……………………………………………………………………………………………………….Pág. 13
Cuestionario:Retiro…………………………………………………………………………………………….Pág.13-14
Tema: Cesantía y Vejez en edad avanzada……………………………………………………………Pág.15
Cuestionario: Cesantía y Vejez en edad avanzada………………………………………………Pág.16-17
Tema: INFONAVIT…………………………………………………………………………………………………Pág.18
Cuestionario: INFONAVIT…………………………………………………………………………………..Pág.18-21
CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………………………….Pág. 22






TEMA: ENFERMEDAD Y MATERNIDAD

El Seguro de Enfermedades y Maternidadotorga a los trabajadores y, en su caso, a sus familiares, prestaciones en especie y en dinero, en caso de enfermedad no profesional o maternidad.
En enfermedad no profesional, las prestaciones cubren atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria, y un subsidio en dinero cuando la enfermedad incapacite al asegurado para el trabajo.
En maternidad, las prestaciones incluyen atenciónobstétrica, ayuda en especie para lactancia, una canastilla al nacer el hijo y un subsidio de 100 por ciento del último salario diario de cotización, el cual se cubre por 42 días antes y 42 días después del parto.
El Seguro de Enfermedad y Maternidad ofrece también la cobertura de prestaciones en especie a pensionados y a sus familiares (Gastos Médicos de Pensionados).
CUESTIONARIO ENFERMEDAD YMATERNIDAD
1.- ¿De las prestaciones en especie a qué tienen derecho los beneficiarios?
R= Otorgará la asistencia médico, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria que sea necesaria. ARTÍCULO 91.

2.- ¿Quiénes son los amparados por este seguro?
R= Quedan amparados por este seguro:
I. El asegurado
II. El pensionado por:
A) Incapacidad permanente, total o parcial.
B) Invalidez.
C) Cesantía en edadavanzada y vejez.
D) Viudez, orfandad o ascendencia. ARTÍCULO 84.

3.- De las prestaciones en dinero, por causa de enfermedad no profesional ¿A qué se tiene derecho?
R= El asegurado tendrá derecho a un subsidio en...