Ley del servicio civil - Peru

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LEY DE SERVICIO CIVIL



Resumen y analisis:


Finalidad de la ley:La finalidad de la presente ley es que las entidades publicas del estado alcancen mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten un mejor servicio civil, asi como promover el desarollo ycapacitacion de las personas que lo integran.


Objetivos de la ley:

1. Crear la carrera administrativa con base en el sistema de méritos

2. Ofrecer iguales oportunidades para servir en laadministración pública,a todos los hondureños, conforme a su idoneidad y aptitudes, independientemente de su sexo, raza, credo religioso, filiación política o clase social

3.Capacitar,responsabilizar,proteger y dignificar a los servidores del Estado

4. Incrementar la eficiencia de la función pública

5. Garantizar la estabilidad en sus cargos a los empleados públicos mediante el cumplimiento delas normas de esta Ley, sus reglamentos y demás leyes conexas


Los principios de la ley:

1) Interes general: El regimen del servicio civil se fundamenta en la necesidad de recusrsos humanos(capacitacion) para poder lograr un buen servicio al publico.

2) Eficacia y eficiencia: El servicio civil y su regimen buscan el logro de objetivos del estado y la realizacion de prestaciones deservicios publicos requeridos por el estado y la optimizacion de recursos destinados a este fin.

3) Igualdad de oportunidades: Las reglas del servicio civil son generales, impersonales, objetivas,publicas y previamente determinadas, sin discriminacion alguna por razones de origen, raza, sexo, idioma, region, opinion, condicion economica o de cualquier otra indole.

4) Merito: El regimen delsercicio civil, incluyendo el acceso, la permanencia, progresion, mejora en las compensaciones y movilidad, se bada en la aptitud, actitud, desempeño, capacidad y evaluacion permanente para el puesto de...