ley del servicio civil
Páginas: 4 (861 palabras)
Publicado: 9 de octubre de 2014
ANTECEDENTES
¿POR QUÉ
SE DA LA LEY?
OBJETIVÓ DE
LA NORMA
¿QUIENES ESTÁN
COMPRENDIDOS?
• Lo que no se puede desconocer es la deficiente prestación de servicios en la
administraciónpublica, existe lamentablemente malos funcionarios y servidores que
hacen que el servicio sea lento, a ello se suma los actos de corrupción
• En el Perú, existe actualmente tres regímenes laborales,los trabajadores sujetos al D.
Leg 276, 728 y 1057 o CAS
• En estos tres regímenes existe alrededor de medio millón de servidores públicos
• La informalidad y desigualdades económicas entre estostrabajadores es critica,
durante años, los trabajadores no han estado afilados a un sistema de salud, ni han
estado suscritos a un sistema de pensiones
• unificar los regímenes
• Mejorar el sistemade administración publica
• Contar con personas capacitadas, y que el ingreso a una identidad sea a través de un
concurso de méritos, evitando los copamientos políticos
• El servidor podrá hacercarrera en ascenso
• personal de los regímenes de los Decretos Legislativos 276, 728 y CAS irán pasando
progresivamente al nuevo régimen del Servicio Civil
• No se aplica a las carreras especiales delpersonal de las FFAA, Policía Nacional, Salud,
Educación, así como al régimen de empresas públicas, debido a su regulación especial
INCORPORACIÓN Y REQUISITOS
•
la incorporación al nuevorégimen del servicio civil es
voluntaria y los concursos para trasladarse a este sistema
no requieren de la renuncia previa
•
Se incorporan previo proceso de selección, con ello se
garantiza elingreso de personas mas idóneas para el
puesto, sobre la base del merito
•
ACTUALES
Se evaluara el desempeño sistemático y continuo del
rendimiento del servidor, en función al cumplimientode los
objetivos y funciones de su puesto
Las evaluaciones de desempeño, permitirán capacitar a
aquellos trabajadores que salgan mal
Se evalúa de forma anual
TRABAJADORES
INCORPORACION...
¿POR QUÉ
SE DA LA LEY?
OBJETIVÓ DE
LA NORMA
¿QUIENES ESTÁN
COMPRENDIDOS?
• Lo que no se puede desconocer es la deficiente prestación de servicios en la
administraciónpublica, existe lamentablemente malos funcionarios y servidores que
hacen que el servicio sea lento, a ello se suma los actos de corrupción
• En el Perú, existe actualmente tres regímenes laborales,los trabajadores sujetos al D.
Leg 276, 728 y 1057 o CAS
• En estos tres regímenes existe alrededor de medio millón de servidores públicos
• La informalidad y desigualdades económicas entre estostrabajadores es critica,
durante años, los trabajadores no han estado afilados a un sistema de salud, ni han
estado suscritos a un sistema de pensiones
• unificar los regímenes
• Mejorar el sistemade administración publica
• Contar con personas capacitadas, y que el ingreso a una identidad sea a través de un
concurso de méritos, evitando los copamientos políticos
• El servidor podrá hacercarrera en ascenso
• personal de los regímenes de los Decretos Legislativos 276, 728 y CAS irán pasando
progresivamente al nuevo régimen del Servicio Civil
• No se aplica a las carreras especiales delpersonal de las FFAA, Policía Nacional, Salud,
Educación, así como al régimen de empresas públicas, debido a su regulación especial
INCORPORACIÓN Y REQUISITOS
•
la incorporación al nuevorégimen del servicio civil es
voluntaria y los concursos para trasladarse a este sistema
no requieren de la renuncia previa
•
Se incorporan previo proceso de selección, con ello se
garantiza elingreso de personas mas idóneas para el
puesto, sobre la base del merito
•
ACTUALES
Se evaluara el desempeño sistemático y continuo del
rendimiento del servidor, en función al cumplimientode los
objetivos y funciones de su puesto
Las evaluaciones de desempeño, permitirán capacitar a
aquellos trabajadores que salgan mal
Se evalúa de forma anual
TRABAJADORES
INCORPORACION...
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