Ley del Trabajador




Sujetos de la relación de trabajo:

 Trabajador ordinario (Artículo 8 de la LFT)
En este artículo dice que el trabajador es una persona física que presta un trabajopersonal a otra persona ya sea física o moral.

 Trabajador de confianza (Artículo 9 de la LFT)
Esta categoría del trabajador que es de confianza dice que va dependiendo de lafunción que desempeña el puesto en las direcciones de confianza como son; las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, y así también las funciones que se relacionan conlos trabajos del patrón dentro de la empresa.

 Patrón (Artículo 10 de la LFT)
Se refiere a la persona física o moral en donde utiliza los servicios del o los trabajadores quetenga a su cargo.

 Representante patronal (Artículo 11 de la LFT)
Estos son los directores, administradores, gerentes o personas que tengan alguna función de dirección o deadministración en el establecimiento o en la empresa, en donde a esta persona se le va a denominar patrón y éste está obligado a relacionarse con los trabajadores.

Intermediario (Artículo 12 de la LFT)
De acuerdo al artículo se refiere a la persona que interviene en la contratación de otras personas para que presten el servicio a un patrón.
* Enlos artículos 15 y 16 de la LFT y señala la diferencia que existe entre EMPRESA y ESTABLECIMIENTO.
Podemos decir que la EMPRESA es una organización económica ya sea de distribucióno de producción con el fin de distribuir bienes y servicios ya sea económica o comercial. Y por otro lado el ESTABLECIMIENTO es como un espacio físico o unidad técnica que formaparte como sucursal de la empresa, agencia u otra forma semejante que es para contribuir y realizar los fines de la empresa,

Fuente citada:
Ley Federal del Trabajador