Ley del trabajo yo

TÍTULO V
REGÍMENES ESPECIALES
Capítulo I

Del Trabajo de los Menores y de los Aprendices
Artículo 247
Se prohíbe el trabajo de menores que no hayan cumplido catorce (14) años de edad, en
empresas, establecimientos, comerciales etc. La
infracción de esta norma llevará las sanciones legales, pero en ningún caso el menor
perderá su derecho a las remuneraciones que por el trabajo realizadocorresponderían a una persona hábil.

Artículo 248
Los menores que tengan más de catorce (14) años pero menos de diez y seis (16)
pueden desarrollar labores dentro de las disposiciones de esta Ley, ejercer
las acciones correspondientes y celebrar contratos de trabajo, con previa autorización de su representante legal; a falta de éste, la autorización deberá se otorgada por el Juez de
MenoresArtículo 249
Se prohíbe el trabajo de menores en minas, en talleres de fundición, en labores que
lleven riesgos para la vida o para la salud, y en labores superiores a sus fuerzas, o que
impidan o retarden su desarrollo físico y normal.

Artículo 250
Se prohíbe el trabajo de menores en labores que puedan perjudicar su formación
intelectual y moral, o en detalles de licores.

Artículo251
Los menores de diez y seis (16) años no podrán trabajar en espectáculos públicos, en
películas, en teatros, en programas de radio o televisión, en mensajes comerciales de
cine, radio, televisión y publicaciones de cualquier índole, sin la autorización de su
representante legal y del Instituto Nacional del Menor.

Artículo 252
Ningún menor podrá ser admitido al trabajo sin que estéprovisto de un certificado
expedido por los servicios médicos oficiales que acredite su capacidad mental y física
para las labores que deberá realizar. Este certificado será expedido gratuitamente por los
servicios médicos del Ministerio del ramo.

Artículo 253
Los menores trabajadores serán sometidos periódicamente a examen médico. En caso de
que la labor que realicen menoscabe su salud odificulte su desarrollo normal.

Artículo 254
La jornada de trabajo de los menores de diez y seis (16) años no podrá exceder de seis
(6) horas diarias y deberá dividirse en dos (2) períodos, ninguno de los cuales será
mayor de cuatro (4) horas. Entre esos dos (2) períodos, los menores disfrutarán de un
descanso no menor de dos (2) horas, durante el cual deberán retirarse del lugar de
trabajo. Eltrabajo semanal no podrá exceder de treinta (30) horas.
Artículo 255
Cuando se trate de labores esencialmente intermitentes o que requieran la sola
presencia, los menores de diez y seis (16) años podrán permanecer en su trabajo hasta
un límite de ocho (8) horas diarias, pero tendrán derecho dentro de ese período a un
descanso mínimo de una (1) hora.

Artículo 256
Los menores que prestenservicios en labores domésticas gozarán diariamente de un
descanso continuo no menor de doce (12) horas.

Artículo 257
La jornada de trabajo de los menores de diez y ocho (18) años solo podrá prestarse en
las horas comprendidas entre las seis (6:00) de la mañana y las siete (7:00) de la noche.

Artículo 258
No se podrá establecer diferencia en la remuneración del trabajo de los menoreshábiles
respecto de los demás trabajadores, cuando la labor de éstos se preste en condiciones
iguales a las de aquellos.

Artículo 259
No se podrá estipular la remuneración de los menores por unidad de obra, a destajo o
por piezas. En caso de infracción, el Inspector del Trabajo fijará el monto de la
remuneración, tomando en cuenta la índole de trabajo que realice el menor y los tipos desalarios corrientes en la localidad.

Artículo 260
El derecho a las vacaciones anuales se ejercerá por los menores que trabajan, en los
meses de vacaciones escolares. Cuando no coincida el derecho a las mismas con uno de
esos períodos, el patrono adelantará su concesión hasta por un término de tres (3)
meses.

Artículo 261
Los patronos que empleen menores estarán obligados a concederles las...