ley del trabajo

DECISION DEL PROCEDIMIENTO
Articulo 90
En el juicio de un supuesto despido no justificado, el juez pertinente tomara la decisión y la hará saber de manera oral, si la causa expuesta es o novalida, de acuerdo a las evidencias y declaraciones presentadas y si procede la solicitud de reenganche y pagos de salarios caídos.

PAGO DEL BONO NOCTURNO
Articulo 117
El trabajador que labore enhorario nocturno devengara un sueldo correspondiente con 30% más, por lo menos, del salario del horario diurno. Este porcentaje de aumento se calcula en base al sueldo del horario de trabajo normalrespectivo.

PAGO DE HORAS EXTRAS
Articulo 118
Cada hora extra que labore un trabajador debe ser pagadas con un sobrecargo de minimo 50% mas del sueldo normal correspondiente, es decir, para elel calculo de una extra en el caso minimo del 50%, se toma el valor salarial de una hora de trabajo normal y se le aumenta un 50% mas.
PAGO DEL DIA FERIADO Y DIA DE DESCANSO
Articulo 119
Los díasde descanso y feriados deberán ser pagado sal trabajador obligatoriamente, cuando este haya laborado sus días de trabajo normal correspondientes en la jornada semanal, estos días de descanso oferiados deben estar incluidos en la paga del salario mensual devengado por el trabajador.
El valor de estos días se calculan promediando un día normal de jornada laboral, ya sea en una semana, quincena omes según sea el caso. Si el trabajador falta un día en su jornada semanal igual sigue manteniendo este derecho.
PAGO POR TRABAJO EN DIA FERIADO O DESCANSO
Articulo 120
Al laborar en un díaferiado o de descanso correspondientes al trabajador le corresponde una remuneración extra aparte del pago normal de ese día, le tocara el pago de ese trabajo realizado de acuerdo a lo que corresponda yse le calcula con un 50% mas del sueldo normal correspondiente a su jornada laboral.
SALARIO PARA VACACIONES
Articulo 121
Para calcular el pago de las vacaciones del trabajador se toma como...