ley del trabajo

ANALISIS lot
ARTICLO 85: (ESTABILIDAD) este articulo se refiere a que los trabajadores posean una tranquilidad de permanecer en su trabajo, mientras que cumpla y sea responsable no existe laposibilidad de que pierda su trabajo por despido injustificado, esto es muy importante para el que depende de un salario para poder vivir y mantener a su familia.
ARTICULO 86: (GARANTIA DE ESTABILIDAD)con este art establecido en dicha ley podemos evitar despidos por conveniencia del patrono, poniéndoles dificultades; en tal caso que se despida a un trabajador, el patrono debe pagar unaindemnización apreciable de lo contrario el trabajador tiene plena garantía de volver a su trabajo en el puesto que tenia a esto se le llama “reenganche”
ARTÍCULO 87: como se ve en este articulo, la garantía deestabilidad se extiende a todos los trabajadores, sea tiempo fijo, indeterminado o para una obra determinada.
En el caso del trabajador por tiempo indeterminado, la protección comienza a partir delprimer mes de contrato, esto quiere decir que durante los primero 30 días el trabajador estará en un lapso de prueba y si no resulta, puede ser despedido sin derecho a una indemnización o unreenganche.
Existe otra excepción con este art y se trata de los trabajadores q poseen un cargo gerencial, si el trabajador falla en un negocio representando al patrono y pone en riesgo el éxito de dichonegocio, el gerente no puede alegar estabilidad, no quiere decir que no tenga derechos a sus prestaciones como los demás trabajadores, pero el derecho a ser reincorporado no lo tiene si tal fuese suvoluntad.
ARTICULO 88: (PROCEDIMIENTO APLICABLE) en este articulo podemos ver que el procedimiento q se aplica en materia de estabilidad laboral será previsto en esta ley (LOT) y en la ley orgánicaprocesal del trabajo, la sentencia que se aplique emanada por el tribunal superior del trabajo competente es definitivamente firme e irrecurrible.
ARTÍCULO 89: (PROCEDIMIENTO DE ESTABILIDAD) este...