ley del trabajo

TITULO PRIMERO De las Disposiciones Generales CAPITULO UNICO ARTCULO 1.- sta ley es de orden pblico e inters social y tiene por objeto regular las relaciones de trabajo, comprendidas entre los poderes pblicos del Estado y los Municipios y sus respectivos servidores pblicos. Igualmente, se regulan por esta ley las relaciones de trabajo entre los tribunales administrativos, los organismosdescentralizados, fideicomisos de carcter estatal y municipal y los rganos autnomos que sus leyes de creacin as lo determinen y sus servidores pblicos. El Estado o los municipios pueden asumir, mediante convenio de sustitucin, la responsabilidad de las relaciones de trabajo, cuando se trate de organismos descentralizados, fideicomisos de carcter estatal y municipal, que tengan como objeto la prestacin deservicios pblicos, de fomento educativo, cientfico, mdico, de vivienda, cultural o de asistencia social, se regularn conforme a esta ley, considerando las modalidades y trminos especficos que se sealen en los convenios respectivos. ARTICULO 2. Son sujetos de esta ley los servidores pblicos y las instituciones pblicas. ARTICULO 3. Los derechos que esta ley otorga son irrenunciables. ARTICULO 4. Paraefectos de esta ley se entiende I. Por servidor pblico, toda persona fsica que preste a una institucin pblica un trabajo personal subordinado de carcter material o intelectual, o de ambos gneros, mediante el pago de un sueldo II. Por trabajador, la persona fsica que presta sus servicios, en forma subordinada, en el Subsistema Educativo Federalizado, mediante el pago de un sueldo o salario III.Por institucin pblica, cada uno de los poderes pblicos del Estado, los municipios y los tribunales administrativos as como los organismos descentralizados, fideicomisos de carcter estatal y municipal, y los rganos autnomos que sus leyes de creacin as lo determinen IV. Por dependencia, la unidad administrativa prevista en los ordenamientos legales respectivos que, estando subordinada jerrquicamente auna institucin pblica, tenga un sistema propio de administracin interna y V. Por Tribunal, el Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje. VI. Por Sala, a cualquiera de las Salas Auxiliares del Tribunal Estatal de Conciliacin y Arbitraje. Para los efectos de esta ley no se considerarn servidores pblicos a las personas sujetas a un contrato civil o mercantil. ARTICULO 5. La relacin de trabajoentre las instituciones pblicas y sus servidores pblicos se entiende establecida mediante nombramiento, contrato o por cualquier otro acto que tenga como consecuencia la prestacin personal subordinada del servicio y la percepcin de un sueldo. Para los efectos de esta ley, las instituciones pblicas estarn representadas por sus titulares. ARTICULO 6. Los servidores pblicos se clasifican en generales yde confianza, los cuales, de acuerdo con la duracin de sus relaciones de trabajo pueden ser por tiempo u obra determinados o por tiempo indeterminado. ARTICULO 7. Son servidores pblicos generales los que prestan sus servicios en funciones operativas de carcter manual, material, administrativo, tcnico, profesional o de apoyo, realizando tareas asignadas por sus superiores o determinadas en losmanuales internos de procedimientos o guas de trabajo, no comprendidos dentro del siguiente artculo. ARTICULO 8. Se entiende por servidores pblicos de confianza I. Aqullos cuyo nombramiento o ejercicio del cargo requiera de la intervencin directa del titular de la institucin pblica o del rgano de gobierno II. Aqullos que tengan esa calidad en razn de la naturaleza de las funciones que desempeen y no dela designacin que se d al puesto. Son funciones de confianza las de direccin, inspeccin, vigilancia, auditora, fiscalizacin, asesora, procuracin y administracin de justicia y de proteccin civil, as como las que se relacionen con la representacin directa de los titulares de las instituciones pblicas o dependencias, con el manejo de recursos, las que realicen los auxiliares directos, asesores,...