LEY DEL TRABAJO

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
INCES-CEPROCARI






LEY ORGANICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS







Aprendices:
Yulibeth Casanova
Johenny González
Verónica Rodríguez

Profesora:
Carmen Urdaneta





Santa Bárbara de Zulia, Octubre de 2015.
INDICE

Introducción
¿Qué es la Ley Orgánica del Trabajo los Trabajadores y lasTrabajadoras?
Título I. Normas y principios constitucionales
Capítulo I
Disposiciones generales

Objeto de la Ley (artículo 1)
Normas de orden público (artículo 2)
Ámbito de aplicación (artículo 3)
Cuerpos armados (artículo 5)
Gratitud de la justicia laboral (artículo 11)
Apoyo debido a los funcionarios y funcionarias del trabajo (artículo 12)
Seguridad social (artículo 17)

Capítulo II
Principiosrectores

Principios (artículo 18)
Igualdad y equidad de género (artículo 20)
Correcta aplicación de esta ley (artículo 24)

Capítulo III
Del derecho al trabajador y el deber de trabajar

Derecho al trabajo y deber de trabajar (artículo 26)
Porcentaje de personal Venezolano (artículo 27)
Contratación de trabajadores extranjeros/as (artículo 29)

Capítulo IV
De la protección al trabajador y la trabajadoralibertad de trabajo

Protección especial para niños, niñas y adolescentes (artículo 32)
Libre tránsito hacia los sitios de trabajo (artículo 33)
Actividades prohibidas en los centros de trabajo (artículo 34)



Capítulo V
De las personas en el derecho de trabajo

Definición de trabajador y trabajadora dependiente (artículo 35)
Definición de patrono o patrona (artículo 40)
Contratista (artículo49)
Título II. De la relación de trabajo
Capítulo I
Disposiciones generales

Presunción de la relación de trabajo (artículo 53)

Capítulo II
Del contrato del trabajo

Contrato de trabajo (artículo 55)
Obligación de las partes (artículo 56)
Modalidades del contrato de trabajo (artículo 60)
Contrato a tiempo indeterminado (artículo 61)

Capítulo III
De la sustitución de patrono y patrona

Definiciónde patrono o patrona (artículo 66)

Capítulo IV
De la suspensión de la relación de trabajo

Suspensión de la relación de trabajo (artículo 71)
Supuesto de la suspensión (artículo 72)
Protección durante la suspensión (artículo 74)
Reincorporación al trabajo (artículo 75)

Capítulo V
De la terminación de la relación de trabajo

Causas de la determinación de la relación de trabajo (artículo 76)Clases de despido (artículo 77)
Causas justificada de despido (artículo 79)
Constancia de trabajo (artículo 84)



Capítulo VI
De la estabilidad en el trabajo

Garantía de estabilidad (artículo 86)
Procedimientos aplicables (artículo 88)
Despido masivo (artículo 95)
Título III. De la justa distribución de la riqueza y las condiciones de trabajo……
Capítulo I
Del salario
Sección primaria: Disposicionesgenerales
Las riquezas como producto social (artículo 96)
Protección de la familia y el ingreso (artículo 97)
Derecho al salario (artículo 98)
Libre estipulación del salario (artículo 99)
Libre disponibilidad del salario (artículo 101)
Recibo de pago (artículo 106)
Aumento salariales (artículo 111)
Sección segunda: Clases de salarios
Pago del bono nocturno (artículo 117)
Pago de horasextraordinarias (artículo 118)
Pago del día feriado y del día de descanso (artículo 119)
Salarios para vacaciones (artículo 121)

Capítulo V
Condiciones dignas de trabajo

Condiciones de trabajo (artículo 156)
Prohibición de pernocta y comida en sitio de trabajo (artículo 158)
La responsabilidad del patrono o patrona en el derecho a la educación (artículo 161)
Becas de estudio (artículo 162)
Acoso laboral(artículo 164)
Acoso sexual (artículo 165)

Capítulo VI
De la jornada de trabajo

Definición de jornada (artículo 167)
Horas de descanso y alimentación (artículo 168)
Límites de la jornada de trabajo (artículo 173)

Capítulo VII
De las horas extraordinarias de trabajo

Definición y límites de las horas extraordinarias (artículo 178)

Capítulo VIII
De los días hábiles para el trabajo

Días hábiles...