Ley deseg contra accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
LEY 16.744
(1 DE Febrero de 1968)
SEGURO SOCIAL OBLIGATORIO
SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES
HISTORIA DE LA LEGISLACION Leyes anteriores a la 16.744
Ley 3.170 Ley 4.055 Ley 8.198
(1916) (1925) (1945)
LEY Nº 3170
Responsabilidad de accidentes es patronal. Permite que empleador se asegure contra el riesgo. Implica relacióncomercial con Compañías de Seguros, siendo la afiliación de carácter optativo. Incluye accidentes pero no enfermedades profesionales. Establece prestaciones médico asistencial y económicas de supervivencia.
LEY Nº 4055 Mejora la anterior, mantiene algunas cosas.
Suprime los juicios, las prestaciones proceden sólo con acreditar el accidente Se incluyen las enfermedades profesionales Mantiene uncriterio de prestaciones económicas de valor fijo
Ley Nº 16.744
1. Establece el seguro obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. 2. Establece seguro social, terminándose el seguro comercial. 3. Cambia el concepto reparativo de las leyes por un concepto preventivo. 4. Cambia el criterio, se indemniza la “ Pérdida de capacidad de ganancia” en lugar depérdidas funcionales.
CARACTERISTICAS DE LA LEY 16.744 Esta ley se encuentra constituida por los principios que forman la seguridad social de Chile, que son :
SOLIDARIDAD
UNIVERSALIDAD
INTEGRIDAD
UNIDAD
CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY Esta ley tiene principios sociales y obligatorios para cuando se presentan cualquiera de los siguientes hechos:
Accidente del trabajoAccidente de trayecto Enfermedad Profesional
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
OBJETIVOS LEY 16.744
1. PREVENCION DE ACCIDENTES ENFERMEDADES PROFESIONALES 2. PRESTACIONES MEDICAS 3. PRESTACIONES ECONOMICAS 4. REHABILITACION 5. REEDUCACION
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
TRABAJADORES POR CUENTA AJENA
PERSONAS PROTEGIDAS
FUNCIONARIOS PUBLICOS ESTUDIANTES ALGUNOS TRABAJADORESINDEPENDIENTES Y TRABAJADORES FAMILIARES
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY
A. ACCIDENTES DEL TRABAJO B. ENFERMEDADES PROFESIONALES
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
DEFINICION
ACCIDENTE DEL TRABAJO
ES TODA LESION QUE SUFRA UNA PERSONA A CAUSA O CON OCASION DEL TRABAJO Y QUE LE PRODUZCA INCAPACIDAD O MUERTE.
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744ACCIDENTE DEL TRABAJO
SON TAMBIEN CONSIDERADOS:
ACCIDENTES DE DIRIGENTES SINDICALES A CAUSA DE SU COMETIDO GREMIAL. TRABAJADOR ENVIADO POR LA EMPRESA A CURSOS DE CAPACITACION.
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ACCIDENTE DEL TRABAJO
EXCEPCIONES:
LOS CAUSADOS POR FUERZA MAYOR EXTRAÑA Y SIN RELACION CON EL TRABAJO DE LA VICTIMA. LOS PRODUCIDOS INTENCIONALMENTE POR LA VICTIMA.
LEGISLACIÓN DEACCIDENTES
• Fuerza mayor
De la naturaleza: Sismos, Tempestades, Enfermedades, Incendios, Naufragios, Aluviones, etc. Del hombre: Guerras, revoluciones, etc.
LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES
1.Ininputabilidad: No existe culpable,
Voluntad del trabajador o empleador no interviene en la ocurrencia del hecho.
2.Inprevisibilidad:
Las partes pueden prever la ocurrencia del hecho. las causasdel hecho.
no
3.Insuperabilidad: Nadie podría evitar
LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES
•ACCIDENTE CON CAUSAL
Se refiere a la lesion ocurrida debido a una o mas causas, donde tiene en definitiva, efectos más graves que en un caso normal. Ejemplo: Herida leve en un hemofílico Enfermedad preexistente (diabetes)
•CONCAUSA SOBREVINIENTE:
Son aquellos acaecidos con posterioridad al accidente,pero en relación con el. Ejemplo: Error en intervención quirúrgica.
DISPOSICIONES LEGALES LEY 16.744
ACCIDENTE DEL TRABAJO
EN EL TRAYECTO
DEFINICION
SON LOS OCURRIDOS EN EL TRAYECTO DIRECTO ENTRE LA HABITACION Y EL LUGAR DE TRABAJO Y VICEVERSA.
LEGISLACIÓN DE ACCIDENTES
• Domicilio: Es el asiento legal de una persona. Atiende más a un concepto que a una materialidad. (pluralidad...
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