Ley federal de armas
Páginas: 2 (462 palabras)
Publicado: 27 de abril de 2010
¿QUÉ ES LA MOTIVACIÓN?
Un estímulo derivado de influencias internas o externas provoca un desequilibrio en las personas, el cual determina una necesidad; la intensidad de la necesidad conlleva unmovimiento, plasmado en una acción, que corregirá el desequilibrio generado.
¿EXISTEN TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN?
Las técnicas de motivación no existen, sólo existen "formas" de actuar sobre lasnecesidades.
Ante la no satisfacción de necesidades, surgen una serie de reacciones: Apatía, conflictos, accidentes y ausentismo.
¿QUÉ ES EL COACHING?
Es un proceso de relación de ayuda quetiene como resultado la mejora continua del desempeño y la incorporación de nuevas habilidades. Se concentra en la actuación.
El coaching se realiza sobre todos los colaboradores, independientementede cómo realicen su trabajo.
El mando, para su equipo, tiene que ser LIDER y COACH.
• LIDER, para influenciar en las personas, obteniendo los resultados de los que es responsable.
•COACH, para motivar y cualificar a las personas.
El COACHING es una tarea de dirección, se ejecuta siguiendo unas pautas y supera barreras.
Es un proceso planeado de desarrollo del equipo.
Seanalizan las actuaciones de los componentes del equipo en el desempeño de su actividad.
El objetivo del coach es mejorar los resultados a través de la eficacia. En el coaching, se ayuda alcolaborador a desarrollar sus capacidades.
El coach:
[pic]
|Categoría |Descripción ||Factores Higiénicos |Aquellos cuya presencia no provoca satisfacción o insatisfacción, pero su ausencia produce insatisfacción.|
| |Se refieren a aspectos externos altrabajo. |
|Factores Motivadores |Aquellos que proporcionan satisfacción. Logro, reconocimiento, trabajo en sí mismo, responsabilidad y...
Un estímulo derivado de influencias internas o externas provoca un desequilibrio en las personas, el cual determina una necesidad; la intensidad de la necesidad conlleva unmovimiento, plasmado en una acción, que corregirá el desequilibrio generado.
¿EXISTEN TÉCNICAS DE MOTIVACIÓN?
Las técnicas de motivación no existen, sólo existen "formas" de actuar sobre lasnecesidades.
Ante la no satisfacción de necesidades, surgen una serie de reacciones: Apatía, conflictos, accidentes y ausentismo.
¿QUÉ ES EL COACHING?
Es un proceso de relación de ayuda quetiene como resultado la mejora continua del desempeño y la incorporación de nuevas habilidades. Se concentra en la actuación.
El coaching se realiza sobre todos los colaboradores, independientementede cómo realicen su trabajo.
El mando, para su equipo, tiene que ser LIDER y COACH.
• LIDER, para influenciar en las personas, obteniendo los resultados de los que es responsable.
•COACH, para motivar y cualificar a las personas.
El COACHING es una tarea de dirección, se ejecuta siguiendo unas pautas y supera barreras.
Es un proceso planeado de desarrollo del equipo.
Seanalizan las actuaciones de los componentes del equipo en el desempeño de su actividad.
El objetivo del coach es mejorar los resultados a través de la eficacia. En el coaching, se ayuda alcolaborador a desarrollar sus capacidades.
El coach:
[pic]
|Categoría |Descripción ||Factores Higiénicos |Aquellos cuya presencia no provoca satisfacción o insatisfacción, pero su ausencia produce insatisfacción.|
| |Se refieren a aspectos externos altrabajo. |
|Factores Motivadores |Aquellos que proporcionan satisfacción. Logro, reconocimiento, trabajo en sí mismo, responsabilidad y...
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