Ley Federal de Trabajo
Páginas: 6 (1300 palabras)
Publicado: 21 de octubre de 2013
ARTÍCULOS DEL 500 al 550
Riesgo de trabajo
Indemnización cuando el riesgo provoque la muerte del trabajador: Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios.
Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte:
La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente y los hijos.
A falta de cónyuge la persona con quien el trabajador vivió durante los cinco añosantes de su muerte, o con la que tuvo hijos.
A falta de los anteriores, las personas que dependían económicamente del trabajador.
A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el IMSS.
A las personas anteriores la indemnización será el importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador en el tiempo de incapacidad.
Para elpago de la indemnización en los casos de muerte por riesgo de trabajo, se observarán las normas siguientes:
El inspector de Trabajo, durante las 24hrs siguientes mandará una investigación para averiguar quiénes eran las personas que dependían económicamente, convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante la junta en un periodo máximo de 30 días.
Los patrones tienen las obligacionesespeciales siguientes:
Contar con medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios.
Cuando tenga más de 100 trabajadores, contar con una enfermería dotada de medicamentos y material de curación.
Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el personal médico y auxiliar necesario.
Dar aviso escrito o por medioselectrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los datos y elementos necesarios sobre el accidente.
Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo, dar aviso escrito a las autoridades.
En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higienecompuestas por igual número de representantes de los trabajadores y patrón.
TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO
• Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral.
• Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y vapores:
• Dermatosis
• Oftalmopatías profesionales (enfermedades delaparato ocular producidas por polvos y otros agentes físicos, químicos y biológicos).
• Infecciones, parasitosis, micosis y virosis.
• Enfermedades producidas por el contacto con productos biológicos.
• Enfermedades producidas por factores mecánicos y variaciones de los elementos naturales del medio de trabajo.
• Enfermedades producidas por las radiaciones ionizantes y electromagnéticas(excepto el cáncer).
• Enfermedades endógenas.
Prescripción (Art 516 al 522)
Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, salvo las excepciones siguientes:
Prescriben en un mes:
Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sussalarios.
Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo.
Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo. La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación.
Prescriben en dos años:
Las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo;
Las acciones de losbeneficiarios en los casos de muerte por riesgos de trabajo; y
Las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y de los convenios celebrados ante ellas.
La prescripción no puede comenzar ni correr:
Contra los incapaces mentales, sino cuando se haya discernido su tutela conforme a la ley.
Contra los trabajadores incorporados al...
Riesgo de trabajo
Indemnización cuando el riesgo provoque la muerte del trabajador: Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios.
Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte:
La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente y los hijos.
A falta de cónyuge la persona con quien el trabajador vivió durante los cinco añosantes de su muerte, o con la que tuvo hijos.
A falta de los anteriores, las personas que dependían económicamente del trabajador.
A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el IMSS.
A las personas anteriores la indemnización será el importe de cinco mil días de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador en el tiempo de incapacidad.
Para elpago de la indemnización en los casos de muerte por riesgo de trabajo, se observarán las normas siguientes:
El inspector de Trabajo, durante las 24hrs siguientes mandará una investigación para averiguar quiénes eran las personas que dependían económicamente, convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante la junta en un periodo máximo de 30 días.
Los patrones tienen las obligacionesespeciales siguientes:
Contar con medicamentos y material de curación necesarios para primeros auxilios.
Cuando tenga más de 100 trabajadores, contar con una enfermería dotada de medicamentos y material de curación.
Cuando tengan a su servicio más de trescientos trabajadores, instalar un hospital, con el personal médico y auxiliar necesario.
Dar aviso escrito o por medioselectrónicos a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dentro de las 72 horas siguientes, de los accidentes que ocurran, proporcionando los datos y elementos necesarios sobre el accidente.
Tan pronto se tenga conocimiento de la muerte de un trabajador por riesgos de trabajo, dar aviso escrito a las autoridades.
En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higienecompuestas por igual número de representantes de los trabajadores y patrón.
TABLA DE ENFERMEDADES DE TRABAJO
• Neumoconiosis y enfermedades broncopulmonares producidas por aspiración de polvos y humos de origen animal, vegetal o mineral.
• Enfermedades de las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y vapores:
• Dermatosis
• Oftalmopatías profesionales (enfermedades delaparato ocular producidas por polvos y otros agentes físicos, químicos y biológicos).
• Infecciones, parasitosis, micosis y virosis.
• Enfermedades producidas por el contacto con productos biológicos.
• Enfermedades producidas por factores mecánicos y variaciones de los elementos naturales del medio de trabajo.
• Enfermedades producidas por las radiaciones ionizantes y electromagnéticas(excepto el cáncer).
• Enfermedades endógenas.
Prescripción (Art 516 al 522)
Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, salvo las excepciones siguientes:
Prescriben en un mes:
Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para disciplinar sus faltas y para efectuar descuentos en sussalarios.
Las acciones de los trabajadores para separarse del trabajo.
Prescriben en dos meses las acciones de los trabajadores que sean separados del trabajo. La prescripción corre a partir del día siguiente a la fecha de la separación.
Prescriben en dos años:
Las acciones de los trabajadores para reclamar el pago de indemnizaciones por riesgo de trabajo;
Las acciones de losbeneficiarios en los casos de muerte por riesgos de trabajo; y
Las acciones para solicitar la ejecución de los laudos de las Juntas de Conciliación y Arbitraje y de los convenios celebrados ante ellas.
La prescripción no puede comenzar ni correr:
Contra los incapaces mentales, sino cuando se haya discernido su tutela conforme a la ley.
Contra los trabajadores incorporados al...
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