ley federal de trabajo

Articulo 123 constitucional.
Artículo 123.- Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la
ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
1.-Entre los obreros, jornaleros, empleadosdomésticos, artesanos y de una manera
2.-General, todo contrato de trabajo:
3.-La duración de la jornada máxima será de ocho horas.
4.-La jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas.
Quedan prohibidas:
Las labores insalubres o peligrosas
El trabajo nocturno industrial
Trabajo después de las diez de la noche, de los menores de dieciséis años.
La aplicación de las leyes del trabajocorresponde a las autoridades de los Estados,
en sus respectivas jurisdicciones, pero es de la competencia exclusiva de las autoridades
federales en los asuntos relativos a:
a) Ramas industriales y servicios.
1. Textil.
2. Eléctrica.
3. Cinematográfica.
4. Hulera.
5. Azucarera.
6. Minera.
7. Metalúrgica y siderúrgica, abarcando la explotación de los minerales básicos, el
beneficioy la fundición de los mismos, así como la obtención de hierro metálico y acero a
todas sus formas y ligas y los productos laminados de los mismos.
8. De hidrocarburos.

b) Empresas:
1. Aquéllas que sean administradas en forma directa o descentralizada por el Gobierno
federal.
2. Aquéllas que actúen en virtud de un contrato o concesión federal y las industrias que
les sean conexas.3. Aquéllas que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren bajo
jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las comprendidas en la zona económica
exclusiva de la Nación.

B. Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito Federal y sus trabajadores:
1.- La jornada diaria máxima de trabajo diurna y nocturna será de ocho y siete horas
respectivamente. Lasque excedan serán extraordinarias y se pagarán con un ciento por
ciento más de la remuneración fijada para el servicio ordinario. En ningún caso el trabajo
extraordinario podrá exceder de tres horas diarias ni de tres veces consecutivas;
2.- Por cada seis días de trabajo, disfrutará el trabajador de un día de descanso, cuando
menos, con goce de salario íntegro;
3.- Los trabajadores gozaránde vacaciones que nunca serán menores de veinte días al
Año.

4.-La seguridad social se organizará conforme a las siguientes bases mínimas:
a) Cubrirá los accidentes y enfermedades profesionales; las enfermedades no
profesionales y maternidad; y la jubilación, la invalidez, vejez y muerte.
b) En caso de accidente o enfermedad, se conservará el derecho al trabajo por el tiempo
quedetermine la ley.

c) Las mujeres durante el embarazo no realizarán trabajos que exijan un esfuerzo
considerable y signifiquen un peligro para su salud en relación con la gestación; gozarán
forzosamente de un mes de descanso antes de la fecha fijada aproximadamente para el
parto y de otros dos después del mismo, debiendo percibir su salario íntegro y conservar
su empleo y los derechos quehubieren adquirido por la relación de trabajo. En el período
de lactancia tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno, para
alimentar a sus hijos. Además, disfrutarán de asistencia médica y obstétrica, de
medicinas, de ayudas para la lactancia y del servicio de guarderías infantiles.


















LEY FEDERAL DEL TRABAJO


En resumen yconforme a los artículos, normas, leyes establecidas
La ley federal de trabajo que nos regula actualmente consta de dieciséis títulos en los cuales se regulan todas las relaciones de trabajo.
El titulo primero se refiera a los principios generales.
El titulo segundo, se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión, rescisión y terminación de las relaciones de...