LEY FEDERAL DEL TRABAJADOR
Páginas: 4 (984 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2015
RESUMEN: LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Artículo 1o.- Se rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.
Artículo 2o.- Propiciar el trabajo digno odecente en todas las relaciones laborales. Aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad,condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.
Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo decomercio. No podrán establecerse condiciones de Hostigamiento y Acoso sexual.
Artículo 4o.- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que leacomode, siendo lícitos.
Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita overbal, la estipulación que establezca:
I. Trabajos para niños menores de catorce años;
II. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley;
III. Horas extraordinarias de trabajo para los menores dedieciséis años
IV. Un salario inferior al mínimo;
V. Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros y a los trabajadores del campo;
VI. Un lugar de recreo,
VII. Laobligación directa o indirecta para obtener artículos de consumo en tienda o lugar determinado;
VIII. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa
IX. Trabajo nocturnoindustrial o el trabajo después de las veintidós horas, para menores de dieciséis años
Artículo 6o.- Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del artículo 133 de laConstitución serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficien al trabajador
Artículo 7o.- En toda empresa o establecimiento, el patrón deberá emplear un noventa por ciento de...
RESUMEN: LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Artículo 1o.- Se rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución.
Artículo 2o.- Propiciar el trabajo digno odecente en todas las relaciones laborales. Aquél en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad,condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil.
Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo decomercio. No podrán establecerse condiciones de Hostigamiento y Acoso sexual.
Artículo 4o.- No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que leacomode, siendo lícitos.
Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita overbal, la estipulación que establezca:
I. Trabajos para niños menores de catorce años;
II. Una jornada mayor que la permitida por esta Ley;
III. Horas extraordinarias de trabajo para los menores dedieciséis años
IV. Un salario inferior al mínimo;
V. Un plazo mayor de una semana para el pago de los salarios a los obreros y a los trabajadores del campo;
VI. Un lugar de recreo,
VII. Laobligación directa o indirecta para obtener artículos de consumo en tienda o lugar determinado;
VIII. Un salario menor que el que se pague a otro trabajador en la misma empresa
IX. Trabajo nocturnoindustrial o el trabajo después de las veintidós horas, para menores de dieciséis años
Artículo 6o.- Las Leyes respectivas y los tratados celebrados y aprobados en los términos del artículo 133 de laConstitución serán aplicables a las relaciones de trabajo en todo lo que beneficien al trabajador
Artículo 7o.- En toda empresa o establecimiento, el patrón deberá emplear un noventa por ciento de...
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