Ley_federal_del_trabajo_ariculos_del_salario 01_04_2011

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h1Ley federal del trabajo ariculos del salario/h1
h4By PINXEZOZ Studymode.com/h4
LEY FEDERAL DEL TRABAJObr /
Articulo 82salario es la retribucioacuten que debe pagar el patroacuten a el trabajador ppr su trabajo.br /
Articulo83 el salario puedefijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisioacuten, a precio alzado o de cualquier otra manera. Cuando el salario se fije por unidad de obra ademaacutes de especificarse la naturaleza de esta, se hara constar la cantidad y la calidad del material, el estado de la herramienta y utiles que el patroacuten, en su caso proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que lospondraacute a disposicioacuten del trabajador, sin que pueda exigir cantidad alguna por concepto de desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.br /
Articulo 84el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitacioacuten, primas, comisiones, prestaciones en especie o en cualquier otra cantidad o prestacioacutenque se entregue al trabajador por su trabajo.br /
Articulo 90 el salario miacutenimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario minimo deberaacute ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material social y cultural y para proveer la educacioacuten obligatoria delos hijos.br /
Articulo 94los salarios miacutenimos se fijaran por una comisioacuten nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podraacute auxiliarsede las comisiones especiales de caraacutecter consultivo que considere indispensables para el mejor desempentildeo de sus funciones.br /
Articulo 97 los salarios miacutenimos no podraacuten serobjeto de compensacioacuten,descuento o de reduccioacuten salvo de los siguientes casosbr /
I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente.br /
II. Pago de rentas. Este descuento no podraacute exceder el 10 del salario.br /
III. Pago de abonos para cubrir prestamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores destinados a la adquisicioacuten,ampliacioacuten etc. de las casas. Se les descontara el 1 del salario.br /
IV. Pago de abonos para cubrir creacuteditos otorgados o garantizados.br /
Artiacuteculo 123 la utilidad repartible se dividiraacute en dos partes iguales la primera se repartiraacute por igual entre todos los trabajadores tomando en consideracioacuten el nuacutemero de diacuteas trabajados por cada uno en el antildeo,independientemente del monto de los salarios. La segunda se repartiraacute en proporcioacuten al monto de los salarios devengados por el trabajo prestado durante el antildeo.br /
Articulo 127el derecho de los trabajadores a participar en el reparto de utilidades se ajustara de las normas siguientesbr /
I. Los directores administradores y gerentes generales no participaran en las utilidades.br/
II. Los demaacutes trabajadores de confianza participaran en las utilidades de la empresa,pero si el salario que perciben es mayor del que corresponda al trabajador sindicalizado de mas alto salario dentro de laempresa, se considera este salario aumentado en un 20, como salario maacuteximo.br /
III. El monto de la participacioacuten de los trabajadores al servicio de personas cuyos...