Ley federal del trabajo ariculos del salario

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Articulo 82:salario es la retribución que debe pagar el patrón a el trabajador ppr su trabajo.
Articulo83: el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra,por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Cuando el salario se fije por unidad de obra además de especificarse la naturaleza de esta, se hara constar la cantidad y la calidad delmaterial, el estado de la herramienta y utiles que el patrón, en su caso proporcione para ejecutar la obra, y el tiempo por el que los pondrá a disposición del trabajador, sin que pueda exigir cantidadalguna por concepto de desgaste natural que sufra la herramienta como consecuencia del trabajo.
Articulo 84:el salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones,percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie o en cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Articulo 90: el salario mínimo es lacantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario minimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefede familia en el orden material social y cultural y para proveer la educación obligatoria de los hijos.
Articulo 94:los salarios mínimos se fijaran por una comisión nacional integrada porrepresentantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno, la cual podrá auxiliarse de las comisiones especiales de carácter consultivo que considere indispensables para el mejor desempeño de susfunciones.
Articulo 97: los salarios mínimos no podrán ser objeto de compensación,descuento o de reducción salvo de los siguientes casos:
I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridadcompetente.
II. Pago de rentas. Este descuento no podrá exceder el 10% del salario.
III. Pago de abonos para cubrir prestamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los trabajadores...