Ley Federal Del Trabajo En Mexico

Artículo 187.- Las disposiciones de este capítulo se aplican a los trabajadores de los buques,

comprendiéndose dentro de esta denominación cualquier clase de barco o embarcación que ostente

bandera mexicana.

Artículo 199.- Los trabajadores tienen derecho a un período mínimo de doce días laborables de

vacaciones anuales pagadas, que se aumentará en dos días laborables, hasta llegara veinticuatro, por

cada año subsecuente de servicios. Con posterioridad se aumentará el período de vacaciones en dos

días por cada cinco años de servicios.

Las vacaciones deberán disfrutarse en tierra, pudiendo fraccionarse cuando lo exija la continuidad del

trabajo.

Artículo 202.- Los trabajadores por viaje tienen derecho a un aumento proporcional de salarios en

caso deprolongación o retardo del mismo.

Los salarios no podrán reducirse si se abrevia el viaje, cualquiera que sea la causa.

Artículo 204.- Los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes:

I. Proporcionar abordo alojamientos cómodos e higiénicos;

II. Proporcionar alimentación sana, abundante y nutritiva a los trabajadores de buques dedicados al

servicio de altura y cabotaje y dedragado;

III. Proporcionar alojamiento y alimentos cuando el buque sea llevado a puerto extranjero para

reparaciones y sus condiciones no permitan la permanencia a bordo. Esta misma obligación subsistirá en

puerto nacional cuando no sea el del lugar donde se tomó al trabajador. La habitación y los alimentos se

proporcionarán sin costo para el trabajador;

IV. Pagar los costos de lasituación de fondos a los familiares de los trabajadores, cuando el buque se

encuentre en el extranjero;

V. Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones

populares, siempre que la seguridad del buque lo permita y no se entorpezca su salida en la fecha y hora

fijadas;

VI. Permitir a los trabajadores que falten a sus labores para desempeñarcomisiones del Estado o de

su sindicato, en las mismas condiciones a que se refiere la fracción anterior;

VII. Proporcionar la alimentación y alojamiento, tratamiento médico y medicamentos y otros medios

terapéuticos, en los casos de enfermedades, cualquiera que sea su naturaleza;

VIII. Llevar a bordo el personal y material de curación que establezcan las leyes y disposiciones sobrecomunicaciones por agua;

IX. Repatriar o trasladar al lugar convenido a los trabajadores, salvo los casos de separación por

causas no imputables al patrón; y

X. Informar a la Capitanía del Puerto correspondiente, dentro de las veinticuatro horas de haber sido

declarado a libre plática, de los accidentes de trabajo ocurridos abordo. Si el buque llega a puerto

extranjero, elinforme se rendirá al Cónsul mexicano o en su defecto, al capitán del primer puerto nacional

que toque.

Artículo 205.- Los trabajadores están especialmente obligados a respetar y realizar las instrucciones

y prácticas destinadas a prevenir riesgos del mar, las que se efectuarán en los términos que determinen

las leyes y disposiciones sobre comunicaciones por agua. Los capitanes y oficialesobrarán, en estos

casos, como representantes de la autoridad y no como representantes de los patrones.

Artículo 206.- Queda prohibido en los expendios de a bordo proporcionar, sin permiso del capitán,

bebidas embriagantes a los trabajadores, así como que éstos introduzcan a los buques tales efectos.

Queda igualmente prohibido a los trabajadores introducir drogas y enervantes, salvo lodispuesto en el

artículo 208, fracción III.

Artículo 207.- El amarre temporal de un buque que, autorizado por la Junta de Conciliación y

Arbitraje, no da por terminadas las relaciones de trabajo, sólo suspende sus efectos hasta que el buque

vuelva al servicio.

Las reparaciones a los buques no se considerarán como amarre temporal.

Artículo 208.- Son causas especiales de...