Ley federal del trabajo

ley federal de trabajo
Arias Galicia, L. Fernando y Heredia Espinosa, Víctor, (2006), ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PARA EL ALTO DESEMPEÑO, (Sexta Edición), Editorial Trillas, Ciudad de México,Distrito Federal. Cámara de Diputados del Honorable Congreso de la Unión, (1970), Ley Federal del Trabajo, (Revisión del año 2007), Ciudad de México, Distrito Federal. Cámara de Diputados delHonorable Congreso de la Unión, (2002). Ley del Impuesto Sobre la Renta, (Revisión del año 2007 Edición), Ciudad de México, Distrito Federal. Morales Arrieta, Juan Antonio y Velandia Herrera, NéstorFernando, (1999), SALARIOS Estrategia y sistema salarial o de compensaciones, McGraw-Hill, Colombia. Chiavenato, Idalberto, (2001), ADMINISACIÓN DE RECURSOS HUMANOS, (Quinta Edición), McGraw-Hill, Colombia.Bohlander, Snell y Sherman, (2001), Administración de recursos humanos, (Duodécima Edición), Thomson Learning, Ciudad de México, Distrito Federal. Guajardo Cantú, Gerardo, (2004), CONTABILIDADFINANCIERA, (Cuarta Edición), McGraw-Hill, Ciudad de México, Distrito Federal. Pyle, White y Larson, (1999), Principios Fundamentales de Contabilidad, (Decimoséptima Edición), Compañía Editorial Continental,S. A. DE C. V., Ciudad de México, Distrito Federal. Nikolai, Loren A., Bazley, John D., (2001), CONTABILIDAD INTERMEDIA, (Octava Edición), Thomson Learning, Ciudad de México, Distrito Federal. RomeroLópez, Álvaro Javier, (1995), PRINCIPIOS de Contabilidad, (Segunda Edición), McGraw-Hill, Ciudad de México, Distrito Federal. Romero López, Javier, (2000), CONTABILIDAD SUPERIOR, McGraw-Hill, Ciudadde México, Distrito Federal. Wikipedia Foundation, Inc., Wikipedia la enciclopedia libre, Recursos Humanos, modificada por última vez el 12 de Noviembre del 2008 a las 14:49 horas, consultada el Sábado15 de Noviembre del 2008, Wikipedia Foundation, Inc., Wikipedia la enciclopedia libre, Sistema de Administración de Recursos Humanos, modificada el 5 de Noviembre del 2008 a las 09:55 horas,...