ley federal del trabajo

Ley Federal del Trabajo
Título 4: derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones

Capítulo I Obligaciones de los patrones
Artículo 132
ii.- pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidad con las normas vigentes en la empresa o establecimiento.
iii.- proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para laejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes.
iv.- proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios, sin que sea licito al patrón retenerlos a titulo de indemnización.
v.- mantener el númerosuficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos. la misma disposición se observara en los establecimientos industriales cuando lo permita la naturaleza del trabajo.
x.- permitir a los trabajadores faltar a su trabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicatoo del estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea tal que perjudique la buena marcha del establecimiento. el tiempo perdido podrá descontarse al trabajador a no ser que lo compense con un tiempo igual de trabajo efectivo.
xv.- proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del capítulo III bis de estetítulo.
xvii.- cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general, en los lugares en que deban ejecutarse las labores.

Artículo 133 Queda prohibido a los patrones:
ii.- exigir que los trabajadores compren sus artículos de consumo en tienda o lugar determinado.
iii.- exigiro aceptar dinero de los trabajadores como gratificación porque se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se refiera a las condiciones de este.
iv.- obligar a los trabajadores por coacción o por cualquier otro medio, a afiliarse o retirarse del sindicato o agrupación a que pertenezcan, o a que voten por determinada candidatura.
vii.- ejecutar cualquier acto que restrinja a lostrabajadores los derechos que les otorgan las leyes.
xi.- presentarse en los establecimientos en estado de embriaguez o bajo la influencia de un narcótico o droga enervante.

Capítulo II Obligaciones de los trabajadores
Artículo 134 Son obligaciones de los trabajadores:
ii.- observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen lospatrones para la seguridad y protección personal de los trabajadores.
iii.- desempeñar el servicio bajo la dirección del patrón o de su representante, a cuya autoridad estarán subordinados en todo lo concerniente al trabajo.
xi. poner en conocimiento del patrón las enfermedades contagiosas que padezcan, tan pronto como tengan conocimiento de las mismas.
xiii. guardar escrupulosamente los secretostécnicos, comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurran directa o indirectamente, o de los cuales tengan conocimiento por razón del trabajo que desempeñen.

Capítulo III Habitaciones para los trabajadores
Artículo 135 Queda prohibido a los trabajadores:
i. ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo ola de terceras personas.
iii. substraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada.
v. presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante
viii. hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo

Artículo 136 Toda empresa agrícola, industrial, minera o de cualquier otra clase de trabajo, está obligada a proporcionar a los...