ley federal del trabajo


Nombre: Amalia Saldivar Correa
Matrícula: al123456
Nombre del curso:
LEY DE FEDERAL DEL TRABAJO II
Nombre del profesor:
Rodolfo Antonio Rodríguez Rodríguez
Módulo:
Obligaciones de Patrones y Trabajadores. Cálculo de las Indemnizaciones
Actividad:
PRACTICA FINAL
Fecha: 12 de Marzo del 2013
Bibliografía:
Trueba, U. Alberto y Trueba B. Jorge. Ley Federal del Trabajo México. 80va.edición. Ed. Porrua. México (1998)
Guerrero, E. Manual del Derecho del Trabajo. 23a edición. Ed. Porrúa. México. 2003.
Capítulo 13: Derechos y Obligaciones de los trabajadores y de los patrones..

Apoyos Visuales de la Actividad 16 a la 20.



















Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado

Contrato individual que celebra por una parte TranspaísAutotransportes a quien en lo sucesivo se denominara “el Patrón” y por la otra Edwin Alberto Galvan Silva quien en lo subsecuente se denominara “trabajador o empleado” al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas


Declaraciones

I.- Declara el patrón:

Estar constituido como persona moral, de conformidad con las leyes de la república mexicana, tal y como lo acredita medianteescritura pública no 590 de fecha 06 de Octubre de 1997, otorgada ante la fe del Lic. Cesar Salazar Mercado, notario público no 20 del distrito federal. Con R.F.C:SAMC-090565, con domicilio Carrera Torres No. 1078, Zona Centro de esta ciudad.

II.- Declara el “trabajador o empleado”

Ser de nacionalidad mexicana, edad 25 años, estado civil soltero, RFC GASE-031074-001 con domicilio calle Mier yTerán No. 1106, Col. Pedro José Méndez, municipio de Victoria, estado de Tamaulipas.


Cláusulas


1.- El contrato se celebra por tiempo determinado a partir del día 03 de enero de 2013 hasta el día 31 de marzo de 2013 siendo solo modificable, suspendido o terminado conforme a la ley federal del trabajo.

2.- El trabajador o empleado se compromete a realizar servicios personales bajo lasupervisión y dependencia del patrón realizando las actividades de como Gerente de Personal en el domicilio de Carrera Torres No. 1078, Zona Centro, Cd. Victoria Tamaulipas.

3.- La jornada diaria será de ocho horas, quedando repartida de las 8:00 hrs. A las 14:00 hrs. y de 16:00 a 18:00 de lunes a viernes y el sábado de 08:00 a 16:00 hrs., descansando el día domingo conforme al artículo 69 de laley federal del trabajo

4.- Se conviene que el salario diario que se ofrecerá a cambio de los servicios especificados en el presente es de $ 967.00 (Novecientos Sesenta y Siete pesos 00/100 m.n.) diarios, sometiéndose a los descuentos exigidos por la ley del seguro social y la del impuesto sobre la renta.

5.- El pago de este se efectuara conforme a la ley monetaria cada quince días (día 15 ydía ultimo de cada mes) en el domicilio de la empresa.

6.- De acuerdo con el articulo 74 de la ley federal del trabajo serán días de descanso obligatorio, el 01 de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 01 de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y el 1º de diciembre de cada 6 años cuando corresponda a la transmisión del poder ejecutivo federal, el 25 de diciembre y aquellos en los que secomprendan las vacaciones a las que hace mención la cláusula sexta, el trabajador percibirá su sueldo o salario integro, promediándosele las percepciones contenidas en los últimos días efectivamente trabajados si se calcula a destajo

7.- El trabajador o empleado tendrá derecho a 6 días de vacaciones al año de servicio prestados, que aumentaran a razón de dos días por año hasta sumar doce por cada añoposterior. Después del cuarto año estas aumentaran en dos días por cada cinco años de servicio.

8.- El trabajador o empleado conviene en someterse a los chequeos médicos que el patrio ordene periódicamente en los términos de la fracción x del artículo 134 de la ley federal del trabajo en el concepto de que el médico que los practique será designado y retribuido por el patrón

9.-En los casos...