Ley federal del trabajo

CASO 1
Prima de antigüedad que corresponde a 12 días por cada año trabajado.
Indemnización por muerte:
730 días de salario.
60 días por gastos funerarios.

CASO2
a) No se le pagara prima deantigüedad debido a que no tiene 15 años de antigüedad en la empresa.
b) Parte proporcional del aguinaldo: de enero a marzo son (3meses) (1.25) ($90)= $337.5
c) Vacaciones: debido a que tenía 13años de antigüedad le tocaban (14 días) ($90)=1260 + (.25) (1260) = $1575
d) Sueldo que se le adeuda
1) Jornada ordinaria.
 
(7)(90)=$630
 
2) Pago por trabajar lunes 7 de febrero día de descansoobligatorio.
 
(2)(90)=$180
 
3) Prima dominical.
 
90/4= $22.5
4) Pago séptimo día laborado
 
(2) (90)=180

5) Pago de 6.5 horas extra
 
(6.5) (2) (12)=$156
TOTAL SEMANA QUE SE LE ADEUDA:$1168.5
 
   
POR LO QUE SE LE PAGARA $3081

CASO 3
a) La causa de recesión fue fundada al ser sorprendido por su supervisor y motivada por que se le encontró ingiriendo bebidas alcohólicasen horas de trabajo, además de que la cerveza que ingería era propiedad de la empresa, por lo que la recesión es justificada.
b) Las causales de recesión basadas en el artículo 47 de la L.F.T.son:

Fracción II. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de probidad u honradez, en actos de violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares odel personal directivo o administrativo de la empresa o establecimiento, salvo que medie provocación o que obre en defensa propia;

Fracción XIII Concurrir el trabajador a sus labores en estado deembriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho enconocimiento del patrón y presentar la prescripción suscrita por el médico;

c)

1) Prima de antigüedad: (13años)(12dias)($100)= $15,600
2) Vacaciones (16dias)($120) + ($1920)(.25)= $2,400...