ley federal del trabajo

CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
Hablar de la constitución política de los estado unidos mexicanos es un tema muy extenso por lo que hablaremos de lo referente al trabajo y profundizar en el tema de seguridad e higiene industrial, es por esto que no se eligió agregar a este documento el desglose de la constitución sino que se tratara de enfocarse a los puntos que nosconciernen, sin embargo, se adjunta en el disco de la materia la constitución mexicana así como todas las leyes y reglamentos referentes a la legislación de la Higiene y seguridad industrial.
A continuación veremos el articulo que hace referencia al trabajo, a las condiciones y características de este; así como los principales lineamientos de responsabilidades y derechos de los trabajadores y de lospatrones entre si y con su ambiente de trabajo.
LEYES (LFT, DEL IMSS, DEL ISSSTE, GENERAL DE SALUD, LEGEPA, ETC)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Por otro lado, consideramos óptimo el mostrar el contenido de la ley federal del trabajo de manera generalizada y clara el contenido de esta para facilitar su consulta.
A continuación se muestra el contenido
ARTICULO 123(Toda persona tiene derecho al trabajodigno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.)
Fracción XIV
Accidentes y enfermedades profesionales son responsabilidad del patrón, deberán indemnizarse de acuerdo a los eventos siguientes:
Muerte
Incapacidad total
Incapacidad parcial
Fracción XV
las condiciones de seguridad e higiene de las áreas detrabajo son responsabilidad del patrón por lo que deberá prever que no ocurran riesgos de trabajo
CONTENIDO DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
TITULO PRIMERO Principios Generales
TITULO SEGUNDO Relaciones Individuales de Trabajo
CAPITULO I Disposiciones generales
CAPITULO II Duración de las relaciones de trabajo
CAPITULO III Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo
CAPITULO IVRescisión de las relaciones de trabajo
CAPITULO V Terminación de las relaciones de trabajo
TITULO TERCERO Condiciones de Trabajo
CAPITULO I Disposiciones generales
CAPITULO II Jornada de trabajo
CAPITULO III Días de descanso
CAPITULO IV Vacaciones
CAPITULO V Salario
CAPITULO VI Salario mínimo
CAPITULO VII Normas protectoras y privilegios del salario
CAPITULO VIII Participación de lostrabajadores en las utilidades de las empresas

TITULO CUARTO Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones
CAPITULO I Obligaciones de los patrones
CAPITULO II Obligaciones de los trabajadores
CAPITULO III Habitaciones para los trabajadores
CAPITULO III BIS De la capacitación y adiestramiento de los trabajadores
CAPITULO IV Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso
CAPITULO VInvenciones de los trabajadores

TITULO QUINTO Trabajo de las Mujeres
TITULO QUINTO BIS Trabajo de los Menores
TITULO SEXTO Trabajos Especiales
CAPITULO I Disposiciones generales
CAPITULO II Trabajadores de confianza
CAPITULO III Trabajadores de los buques
CAPITULO IV Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas
CAPITULO V Trabajo ferrocarrilero
CAPITULO VI Trabajo de autotransportesCAPITULO VII Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal
CAPITULO VIII Trabajadores del campo
CAPITULO IX Agentes de comercio y otros semejantes
CAPITULO X Deportistas profesionales
CAPITULO XI Trabajadores actores y músicos
CAPITULO XII Trabajo a domicilio
CAPITULO XIII Trabajadores domésticos
CAPITULO XIV Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otrosestablecimientos análogos
CAPITULO XV Industria familiar
CAPITULO XVI Trabajos de médicos residentes en período de adiestramiento en una especialidad
CAPITULO XVII Trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley

TITULO SEPTIMO Relaciones Colectivas de Trabajo
CAPITULO I Coaliciones
CAPITULO II Sindicatos, federaciones y confederaciones
CAPITULO III Contrato...