Ley Federal Del Trabajo

3Ley federal del trabajo

ARTICULO 37. EL SEÑALAMIENTO DE UN TIEMPO DETERMINADO PUEDE UNICAMENTE ESTIPULARSE EN LOS CASO SIGUIENTES:
I. CUANDO LO EXIJA LANATURALEZA DEL TRABAJO QUE SE VA A PRESTAR;
II. CUANDO TENGA POR OBJETO SUBSTITUIR TEMPORALMENTE A OTRO TRABAJADOR; Y
III. EN LOS DEMAS CASOS PREVISTOS POR ESTA LEY.Art. 356
SINDICATOS, FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
ARTICULO 356. SINDICATO ES LA ASOCIACION DE TRABAJADORES O PATRONES, CONSTITUIDA PARA EL ESTUDIO, MEJORAMIENTO YDEFENSA DE SUS RESPECTIVOS INTERESES.

ARTICULO 360. LOS SINDICATOS DE TRABAJADORES PUEDEN SER:
I. GREMIALES, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION,OFICIO O ESPECIALIDAD;
II. DE EMPRESA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN UNA MISMA EMPRESA;
III. INDUSTRIALES, LOS FORMADOS PORTRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOS EN DOS O MAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL;
IV. NACIONALES DE INDUSTRIA, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES QUE PRESTEN SUS SERVICIOSEN UNA O VARIAS EMPRESAS DE LA MISMA RAMA INDUSTRIAL, INSTALADAS EN DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS; Y
V. DE OFICIOS VARIOS, LOS FORMADOS POR TRABAJADORES DEDIVERSAS PROFESIONES. ESTOS SINDICATOS SOLO PODRAN CONSTITUIRSE CUANDO EN EL MUNICIPIO DE QUE SE TRATE, EL NUMERO DE TRABAJADORES DE UNA MISMA PROFESION SEA MENOR DE VEINTEARTICULO 401
. EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO TERMINA:
I. POR MUTUO CONSENTIMIENTO;
II. POR TERMINACION DE LA OBRA; Y
III. EN LOS CASOS DEL CAPITULO VIIIDE ESTE TITULO, POR CIERRE DE LA EMPRESA O ESTABLECIMIENTO, SIEMPRE QUE EN ESTE ULTIMO CASO, EL CONTRATO COLECTIVO SE APLIQUE EXCLUSIVAMENTE EN EL ESTABLECIMIENTO.