Ley federal del trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

* ARTICULO 47°
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón:
VII.-comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuidoinexcusable, la seguridad del establecimiento o de las personas.
XII.-negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos indicados para evitar accidentes oenfermedades.
* ARTICULO 51°
Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador:
VII.-la existencia de un peligro grave.
VIII.-comprometer el patrón, consu imprudencia o descuido inexcusables, la seguridad del establecimiento o de las personas que se encuentran en el.
* ARTICULO 132°
Son obligaciones de los patrones:
XVII.-cumplir lasdisposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos. disponer de los medicamentos y materiales de curación para prestar los primeros auxilios.
XVIII.-fijar visiblemente y difundir enlos lugares donde se preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los reglamentos e instructivos de seguridad e higiene.
* ARTICULO 134°
Son obligaciones de los trabajadores:II.-observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades competentes y las que indiquen los patrones.
VIII.-prestar auxilios en cualquier tiempo que se necesiten, cuando por siniestro oriesgo inminente peligren las personas o los intereses del patrón o de sus compañeros de trabajo.
IX.-integrar los organismos que establece esta ley.

* ARTICULO 135°
Queda prohibido a lostrabajadores:
I.-ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en queel trabajo se desempeñe.
* ARTICULO 153°-F
La capacitación y el adiestramiento deberán tener por objeto:
I.-actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades del trabajador en su...