Ley Federal del trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO


TITULO PRIMERO
Principios Generales.

TITULO SEGUNDO
Principios Generales. Se refiere a las relaciones individuales de trabajo, tales como duración, suspensión,rescisión y terminación de las relaciones de trabajo.

CAPITULO I
Disposiciones generales.
CAPITULO II
Duración de las relaciones de trabajo.
CAPITULO III
Suspensión de los efectos de lasrelaciones de trabajo.
CAPITULO IV
Rescisión de las relaciones de trabajo.
CAPITULO V
Terminación de las relaciones de trabajo.


TITULO TERCERO
Condiciones de Trabajo. Se refiere a lascondiciones de trabajo. Jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, salario, salario mínimo, normas protectoras del salario, y a la participación de los trabajadores en las utilidades de laempresa.

CAPITULO I
Disposiciones generales.

CAPITULO II
Jornada de trabajo.

CAPITULO III
Días de descanso.

CAPITULO IV
Vacaciones.

CAPITULO V
Salario

CAPITULO VI
Salariomínimo
CAPITULO VII
Normas protectoras y privilegios del salario.
CAPITULO VIII
Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.

TITULO CUARTO
Derechos y Obligacionesde los Trabajadores y de los Patrones. se refiere a los derechos y obligación de de los trabajadores y de los patrones.
CAPITULO I
Obligaciones de los patrones.
CAPITULO II
Obligaciones de lostrabajadores.
CAPITULO III
Habitaciones para los trabajadores.
Capítulo III BIS
De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores.
CAPITULO IV
Derechos de preferencia,antigüedad y ascenso.
CAPITULO V
Invenciones de los trabajadores.
TITULO QUINTO
Trabajo de las Mujeres. Regula el trabajo de las mujeres y de los menores.
TITULO QUINTO BIS
Trabajo de los Menores.TITULO SEXTO
Trabajos Especiales. Titulo sexto se refiere a los trabajos especiales como trabajadores de confianza, trabajadores de buques, trabajadores de las tripulaciones aeronáuticas, trabajo...