ley federal del trabajo

Ley Federal del Trabajo

TITULO PRIMERO. Principios Generales (1 al 19)
TITULO SEGUNDO. Relaciones Individuales de Trabajo ( 20 al 55)
CAPITULO I. Disposiciones Generales ( 20 al 34)
CAPITULO II. Duración de las Relaciones de Trabajo (35 al 41)
CAPITULO III. Suspensión de los efectos de las Relaciones de Trabajo ( 42 al 45)
CAPITULO IV. Rescisión de las Relaciones de Trabajo ( 46 al52)
CAPITULO V. Terminación de las Relaciones de Trabajo ( 53 al 55)
TITULO TERCERO. Condiciones de Trabajo (56 al 131)
CAPITULO I. Disposiciones Generales ( 56 al 57)
CAPITULO II. Jornada de Trabajo (58 al 68)
CAPITULO III. Días de Descanso (69 al 75)
CAPITULO IV. Vacaciones (76 al 81)
CAPITULO V. Salario (82 al 89)
CAPITULO VI. Salario Mínimo (90 al 97)
CAPITULO VII. Normas Protectorasy Privilegios del Salario (98 al 116)
CAPITULO VIII. Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas (117 al 131)
TITULO CUARTO. Derechos y Obligaciones de los Trabajadores y de los Patrones ( 132 al 163)
CAPITULO I. Obligaciones de los Patrones ( 132 al 133)
CAPITULO II. Obligaciones de los Trabajadores ( 134 al 135)
CAPITULO III. Habitaciones para los Trabajadores (136al 153)
CAPITULO III BIS. De la Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores (153 A al 153 X)
CAPITULO IV. Derechos de Preferencia, Antigüedad y Ascenso ( 154 al 162)
CAPITULO V. Invenciones de los Trabajadores (163)
TITULO QUINTO. Trabajo de las Mujeres (164 al 172)
TITULO QUINTO BIS. Trabajo de los Menores (173 al 180)
TITULO SEXTO. Trabajos especiales (181 al 353 U)CAPITULO I. Disposiciones generales (181)
CAPITULO II. Trabajadores de confianza (182 al 186)
TITULO SÉPTIMO. Relaciones Colectivas de Trabajo (354 al 439)
CAPITULO I. Coaliciones (354 al 355)
CAPITULO II. Sindicatos, Federaciones y Confederaciones (356 al 385)
CAPITULO III. Contrato Colectivo de Trabajo (386 al 403)
CAPITULO IV. Contrato-Ley (404 al 421)
CAPITULO V. Reglamento Interior deTrabajo (422 al 425)
CAPITULO VI. Modificación Colectiva de las Condiciones de Trabajo (426)
CAPITULO VII. Suspensión Colectiva de las Relaciones de Trabajo (427 al 432)
CAPITULO VIII. Terminación Colectiva de las Relaciones de Trabajo (433 al 439)
TITULO OCTAVO. Huelgas (440 al 471)
CAPITULO I. Disposiciones Generales. (440 al 449)
CAPITULO II. Objetivos y Procedimientos de Huelga (450 al471)
TITULO NOVENO. Riesgos de Trabajo (472 al 515)
TITULO DECIMO. Prescripción (516 al 522)






TITULO PRIMERO .- Principios Generales (1 al 19)
Artículo 1o.- observancia general en toda la Republica
Artículo 2o.- equilibrio entre los factores de la producción y la justicia social, trabajo digno
Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artículo decomercio. No distinciones por raza, sexo, discriminación.
Artículo 4o.- No impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos.
Artículo 5o.- Las disposiciones de esta Ley son de orden público por lo que no producirá efecto legal, ni impedirá el goce y el ejercicio de los derechos, sea escrita o verbal, la estipulación queestablezca: I. menores de catorce años; Una jornada mayor que la permitida por esta Ley; Horas extraordinarias de trabajo para los menores de dieciséis año; Un salario inferior al mínimo; Trabajo nocturno industrial o el trabajo después de las veintidós horas, para menores de dieciséis años.
Artículo 7o.- el patrón deberá emplear un noventa por ciento de trabajadores mexicanos, por lo menos. salvo queno los haya en una especialidad determinada,
Artículo 8o.- Trabajador es la persona física que presta a otra, física o moral, un trabajo personal subordinado. Se entiende por trabajo toda actividad humana, intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
Artículo 9o.- La categoría de trabajador de confianza. (de dirección,...