Ley Federal Del Trabajo

LEY FEDERAL DEL TRABAJO
CAPITULO XII Trabajo a domicilio 

Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo
Trabajo a domicilio es el que se ejecuta habitualmente para un patrón, en el domicilio del trabajador o en un local libremente elegido por el, sin vigilancia ni dirección inmediata de quien proporciona el trabajo. Si el trabajo se ejecuta en condiciones distintas de las señaladas en elpárrafo anterior, se regirá por las disposiciones generales de esta Ley. 

Artículo 312 de la Ley Federal del Trabajo
El convenio por virtud del cual el patrón venda materias primas u objetos a un trabajador para que éste los transforme o confeccione en su domicilio y posteriormente los venda al mismo patrón, y cualquier otro convenio u operación semejante, constituye trabajo a domicilio. 

Artículo313 de la Ley Federal del Trabajo
Trabajador a domicilio es la persona que trabaja personalmente o con la ayuda de miembros de su familia para un patrón. 

Artículo 314 de la Ley Federal del Trabajo
Son patrones las personas que dan trabajo a domicilio, sea que suministren o no los útiles o materiales de trabajo y cualquiera que sea la forma de la remuneración. 

Artículo 315 de la LeyFederal del Trabajo
La simultaneidad de patrones no priva al trabajador a domicilio de los derechos que le concede este capítulo. 

Artículo 316 de la Ley Federal del Trabajo
Queda prohibida la utilización de intermediarios. En el caso de la empresa que aproveche o venda los productos del trabajo a domicilio, regirá lo dispuesto en el artículo 13. 

Artículo 317 de la Ley Federal del TrabajoLos patrones que den trabajo a domicilio deberán inscribirse previamente en el Registro de patrones del trabajo a domicilio, que funcionará en la Inspección del Trabajo. En el registro constará el nombre y el domicilio del patrón para el que se ejecutará el trabajo y los demás datos que señalen los reglamentos respectivos. 

Artículo 318 de la Ley Federal del Trabajo
Las condiciones de trabajo seharán constar por escrito. Cada una de las partes conservará un ejemplar y el otro será entregado a la Inspección del Trabajo. El escrito contendrá: 
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón; 
II. Local donde se ejecutará el trabajo; 
III. Naturaleza, calidad y cantidad del trabajo; 
IV. Monto del salario y fecha y lugar de pago; y 
V. Lasdemás estipulaciones que convengan las partes. 

Artículo 319 de la Ley Federal del Trabajo
El escrito a que se refiere el artículo anterior deberá entregarse por el patrón, dentro de un término de tres días hábiles, a la Inspección del Trabajo, la cual, dentro de igual término, procederá a revisarlo bajo su más estricta responsabilidad. En caso de que no estuviese ajustado a la Ley, la Inspeccióndel Trabajo, dentro de tres días, hará a las partes las observaciones correspondientes, a fin de que hagan las modificaciones respectivas. El patrón deberá presentarlo nuevamente a la misma Inspección del Trabajo. 

Artículo 320 de la Ley Federal del Trabajo
Los patrones están obligados a llevar un Libro de registro de trabajadores a domicilio, autorizado por la Inspección del Trabajo, en elque constarán los datos siguientes: 
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil del trabajador y domicilio o local donde se ejecute el trabajo; 
II. Días y horario para la entrega y recepción del trabajo y para el pago de los salarios; 
III. Naturaleza, calidad y cantidad del trabajo; 
IV. Materiales y útiles que en cada ocasión se proporcionen al trabajador, valor de los mismos y formade pago de los objetos perdidos o deteriorados por culpa del trabajador; 
V. Forma y monto del salario; y 
VI. Los demás datos que señalen los reglamentos. Los libros estarán permanentemente a disposición de la Inspección del Trabajo. 

Artículo 321 de la Ley Federal del Trabajo
Los patrones entregarán gratuitamente a sus trabajadores a domicilio una libreta foliada y autorizada por la...