Ley Federal del Trabajo

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA
FACULTAD DE CONTADURÍA Y

ADMINISTRACIÓN

EXTENSIÓN DELICIAS

DÍAS DE DESCANSO
• JORNADA DE TRABAJO
• SALARIO MÍNIMO
• PTU
•

DÍAS DE DESCANSO
DIA
DE
DESCANSO
DEL
TRABAJADOR
Por cada seis días de trabajo
disfrutará el trabajador de un día de
descanso, por lo menos, con goce de
salario íntegro.
Artículo 69
DIAS DE DESCANSO DEL TRABAJADOREN EL CASO DE UNA
LABOR CONTINUA
En los trabajos que requieran una labor continua, los trabajadores y
el patrón fijarán de común acuerdo los días en que los
trabajadores deban disfrutar de los de descanso semanal.
Artículo 70

EL DERECHO A PRIMA DOMINICAL POR SERVICIO
PRESTADO EN DIA DOMINGO
En los reglamentos de esta Ley se procurará que el día de
descanso semanal sea el domingo.
Lostrabajadores que presten servicio en día domingo tendrán
derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento,
por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de
trabajo.
Artículo 71

COBRO PROPORCIONAL POR EL DIA
DE DESCANSO EN EL CASO QUE
SE SEÑALA
Cuando el trabajador no preste sus
servicios durante todos los días de
trabajo de la semana, o cuando en el
mismo día o en lamisma semana
preste sus servicios a varios patrones,
tendrá derecho a que se le pague la
parte proporcional del salario de los
días de descanso, calculada sobre el
salario de los días en que hubiese
trabajado o sobre el que hubiese
percibido de cada patrón.
Artículo 72

COMO DEBERA REMUNERARSE AL TRABAJADOR QUE
PRESTE SUS SERVICIOS EN DIA DE DESCANSO
Los trabajadores no estánobligados a prestar servicios en sus
días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón
pagará al trabajador, independientemente del salario que le
corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio
prestado.
Artículo 73

DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO
I. El 1o. de enero;
II. El primer lunes de febrero en
conmemoración del 5 de febrero;
III. El tercer lunes de marzo enconmemoración del 21 de marzo;
IV. El 1o. de mayo;
V. El 16 de septiembre;
VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre;
VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la
transmisión del Poder Ejecutivo Federal;
VIII. El 25 de diciembre, y
IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso
de elecciones ordinarias, paraefectuar la jornada electoral.
Artículo 74.

COMO DEBE SER EL COBRO DEL SALARIO POR
PRESTACION DE SERVICIOS EN DIAS DE DESCANSO
OBLIGATORIO
En los casos del artículo anterior los trabajadores y los patrones
determinarán el número de trabajadores que deban prestar sus
servicios. Si no se llega a un convenio, resolverá la Junta de
Conciliación Permanente o en su defecto la de Conciliación yArbitraje.
Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y
tendrán derecho a que se les pague, independientemente del
salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un
salario doble por el servicio prestado.
Artículo 75

JORNADA DE TRABAJO
QUE SE ENTIENDE POR JORNADA DE TRABAJO
Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador
está a disposición delpatrón para prestar su trabajo.
Artículo 58
FIJACION Y MAXIMOS LEGALES
DE LA JORNADA DE TRABAJO
El trabajador y el patrón fijarán la
duración de la jornada de trabajo,
sin que pueda exceder los
máximos legales.
Los trabajadores y el patrón
podrán repartir las horas de
trabajo, a fin de permitir a los
primeros el reposo del sábado en
la tarde o cualquier modalidad
equivalente.
Artículo59

QUE SE ENTIENDE POR
JORNADA
DIURNA,
NOCTURNA Y MIXTA
Jornada
diurna
es
la
comprendida entre las seis y
las veinte horas.
Jornada
nocturna
es
la
comprendida entre las veinte
y las seis horas.
Jornada mixta es la que
comprende períodos de
tiempo de las jornadas
diurna y nocturna, siempre
que el período nocturno sea
menor de tres horas y
media, pues si comprende
tres y...