Ley Federal Del Trabajo

Alejandro Saldaña Suarez
Articulos de la LFT
Los artículos relacionados con la salud y seguridad de los trabajadores que se encuentran en la Ley Federal del trabajo son muchos, cada uno explica las obligaciones de los patrones y de los trabajadores en cuanto a salud se refiere, también menciona sobre los derechos de los trabajadores.
Artículo 492 de la Ley Federal del Trabajo
Si el riesgoproduce al trabajador una incapacidad permanente parcial, la indemnización consistirá en el pago del tanto por ciento que fija la tabla de valuación de incapacidades, calculado sobre el importe que debería pagarse si la incapacidad hubiese sido permanente total. Se tomará el tanto por ciento que corresponda entre el máximo y el mínimo establecidos, tomando en consideración la edad del trabajador, laimportancia de la incapacidad y la mayor o menor aptitud para ejercer actividades remuneradas, semejantes a su profesión u oficio. Se tomará asimismo en consideración si el patrón se ha preocupado por la reeducación profesional del trabajador.

Artículo 493 de la Ley Federal del Trabajo
Si la incapacidad parcial consiste en la pérdida absoluta de las facultades o aptitudes del trabajador paradesempeñar su profesión, la Junta de Conciliación y Arbitraje podrá aumentar la indemnización hasta el monto de la que correspondería por incapacidad permanente total, tomando en consideración la importancia de la profesión y la posibilidad de desempeñar una de categoría similar, susceptible de producirle ingresos semejantes.

Artículo 494 de la Ley Federal del Trabajo
El patrón no estaráobligado a pagar una cantidad mayor de la que corresponda a la incapacidad permanente total aunque se reúnan más de dos incapacidades.

Artículo 495 de la Ley Federal del Trabajo
Si el riesgo produce al trabajador una incapacidad permanente total, la indemnización consistirá en una cantidad equivalente al importe de mil noventa y cinco días de salario.

Artículo 496 de la Ley Federal delTrabajo
Las indemnizaciones que debe percibir el trabajador en los casos de incapacidad permanente parcial o total, le serán pagadas íntegras, sin que se haga deducción de los salarios que percibió durante el período de incapacidad temporal.

Artículo 497 de la Ley Federal del Trabajo
Dentro de los dos años siguientes al en que se hubiese fijado el grado de incapacidad, podrá el trabajador o elpatrón solicitar la revisión del grado, si se comprueba una agravación o una atenuación posterior.

Artículo 498 de la Ley Federal del Trabajo
El patrón está obligado a reponer en su empleo al trabajador que sufrió un riesgo de trabajo, si está capacitado, siempre que se presente dentro del año siguiente a la fecha en que se determinó su incapacidad. No es aplicable lo dispuesto en el párrafoanterior si el trabajador recibió la indemnización por incapacidad permanente total.

Artículo 499 de la Ley Federal del Trabajo
Si un trabajador víctima de un riesgo no puede desempeñar su trabajo, pero sí algún otro, el patrón estará obligado a proporcionárselo, de conformidad con las disposiciones del contrato colectivo de trabajo.

Artículo 500 de la Ley Federal del Trabajo
Cuando elriesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnización comprenderá:
I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502.

Artículo 501 de la Ley Federal del Trabajo
Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte:
I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora yque tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o más, y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta edad si tienen una incapacidad de cincuenta por ciento o más;
II. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior, a menos que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador;
III. A falta de cónyuge supérstite, concurrirá con las...