Ley Federal Del Trabajo

Ley del trabajo

Trabajos especiales

Es de entenderse que cuando la LFT regula trabajos especiales es con la intensión de proteger algunas categorías de trabajadores que pudieran quedar fuerade la protección regular, o bien atender las circunstancias específicas que impiden que las actividades se desempeñen en forma regular.
Los trabajos especiales consisten en:
*Trabajadores deConfianza
*Trabajadores de los buques
*Trabajo de las Tripulaciones Aeronáuticas
*Trabajo Ferrocarrilero
*Trabajo de Autotransportes
*Trabajo de maniobras de Servicio Público en zonas bajoJurisdicción Federal *Trabajadores del Campo
*Agentes de Comercio y otros Semejantes
*Deportistas Profesionales
*Trabajadores Actores y Músicos
*Trabajo a domicilio
*Trabajadores Domésticos
*Trabajo enHoteles, Restaurantes, Bares y otros Establecimientos Análogos
*Industria Familiar
*Trabajos de Médicos Residentes en Período de Adiestramiento en una Especialidad
*Trabajos en las Universidades eInstituciones de Educación Superior Autónomas por la Ley

Tipos de salarios
El salario es la retribución que recibe un empleado por parte de la parte contratante a cambio de la prestación de unservicio o actividad. Existen diversas formas de clasificar al salario:
SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO: este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. Porejemplo, por día, por mes, etc.
SALARIO POR UNIDAD DE OBRA: el salario por unidad de obra, en cambio, se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo que se ha llevado a cabo. Es decir, independientementedel tiempo que se ha invertido en la ejecución del mismo.
SALARIO MIXTO: Es aquel que combina el salario por unidad de obra con el salario por unidad de tiempo.
Según la capacidad adquisitiva, elsalario se clasifica en:
SALARIO NOMINAL: esta clase de salario se constituye por la cantidad de dinero establecido en contrato individual, de acuerdo al cargo que se ocupe.
SALARIO REAL: el salario...