Ley Federal Del Trabajo
Páginas: 25 (6059 palabras)
Publicado: 25 de febrero de 2013
UNIDAD I
1.1 DEFINICION DE DERECHO LABORAL
Es el conjunto de principios y normas positivas de la prestación subordinada retribuida de la actividad humana.
Conjunto de normas jurídicas que regulan la relación entre trabajadores y patrones.
1.1.1 DEFINICION DE TRABAJO Y EL TRABAJO EN LA HISTORIA.
TRABAJO.- Esta palabra proviene del latín “trabs-trabis” que significa traba,porque el trabajo es una traba para el hombre. Como definición tenemos 2:
1.- Es toda actividad humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
2.- Es toda actividad física o mental desarrollada con el fin de crear o transformar una cosa.
En la reforma de 2012, en su artículo 2° se agrega el concepto de trabajodigno o decente, señalando que es aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibecapacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva.
Eltrabajo en algunas etapas de la historia:
a) LA ESCLAVITUD, en este régimen se sometía por la fuerza a hombres y mujeres al dominio de otros, algunos historiadores suponen que se originó por las guerras entre poblados enemigos en lugar de exterminarlos prefirieron conservarlos vivos para ocuparlos en diversos trabajos. Los esclavos llegaron a ocuparse casi totalmente de todas las actividadesde minería, talleres, reparación de caminos y fabricación de monedas. El esclavo era considerado un objeto y como tal era objeto de compraventa, comúnmente eran prisioneros de guerra o hijos nacidos de madres esclavas, así como deudores insolventes y reos de cadena perpetua.
b) REGIMEN FEUDAL, Sistema en que se vive alrededor del señor feudal y estaban obligados a un trabajo servil, los siervospertenecían al señor en entera propiedad, eran inseparables de su feudo o de su persona, quien los podía vender o cambiar por otros. Este sistema fue clasista y estática, existían 3 grupos definidos; Los clérigos, que poseían la cultura y el poder; los bellatores o guerreros, que eran los dueños de la riqueza; y los siervos, villanos o aldeanos, que eran los hombres productivos que sostenían elrégimen.
Esta etapa, conocida como la Edad Media, prolongó la esclavitud en un sistema de trabajo servil distribuido en 3 nuevas instituciones: la servidumbre, el colonato y el vasallaje, donde el siervo era mitad libre y mitad esclavo. La sevidumbre, los hombres tenían que trabajar las tierras del señor feudal durante toda su vida sin poder mudarse del lugar, y recibian como pago solo unaparte de las cosechas. Los hombres no eran esclavos, sino subordinados a su amo, con obligación de servirle en el campo, quehaceres domésticos y algún oficio. El colonato, el señor feudal sometía a un hombre libre y hacía producir tierras conquistadas. El colono era un hombre libre, aceptaba el compromiso de trabajar (colonizar) tierras de su señor, con la obligación de darle una cuota o parte de suproducción. El vasallaje, se buscaba una oportunidad laboral. consistía en que el candidato a vasallo besara públicamente la mano de su señor, a fin de que a partir de ese momento existiera el sometimiento de un hombre a otro, el sometido debía a su patrón, homenaje y dependencia.
c) LA MANUFACTURA.- Sistema laboral que ya implicaba la inversión de importantes capitales, concentración de...
1.1 DEFINICION DE DERECHO LABORAL
Es el conjunto de principios y normas positivas de la prestación subordinada retribuida de la actividad humana.
Conjunto de normas jurídicas que regulan la relación entre trabajadores y patrones.
1.1.1 DEFINICION DE TRABAJO Y EL TRABAJO EN LA HISTORIA.
TRABAJO.- Esta palabra proviene del latín “trabs-trabis” que significa traba,porque el trabajo es una traba para el hombre. Como definición tenemos 2:
1.- Es toda actividad humana intelectual o material, independientemente del grado de preparación técnica requerido por cada profesión u oficio.
2.- Es toda actividad física o mental desarrollada con el fin de crear o transformar una cosa.
En la reforma de 2012, en su artículo 2° se agrega el concepto de trabajodigno o decente, señalando que es aquel en el que se respeta plenamente la dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibecapacitación continua para el incremento de la productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con condiciones óptimas de seguridad e higiene para prevenir riesgos de trabajo.
El trabajo digno o decente también incluye el respeto irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de asociación, autonomía, el derecho de huelga y de contratación colectiva.
Eltrabajo en algunas etapas de la historia:
a) LA ESCLAVITUD, en este régimen se sometía por la fuerza a hombres y mujeres al dominio de otros, algunos historiadores suponen que se originó por las guerras entre poblados enemigos en lugar de exterminarlos prefirieron conservarlos vivos para ocuparlos en diversos trabajos. Los esclavos llegaron a ocuparse casi totalmente de todas las actividadesde minería, talleres, reparación de caminos y fabricación de monedas. El esclavo era considerado un objeto y como tal era objeto de compraventa, comúnmente eran prisioneros de guerra o hijos nacidos de madres esclavas, así como deudores insolventes y reos de cadena perpetua.
b) REGIMEN FEUDAL, Sistema en que se vive alrededor del señor feudal y estaban obligados a un trabajo servil, los siervospertenecían al señor en entera propiedad, eran inseparables de su feudo o de su persona, quien los podía vender o cambiar por otros. Este sistema fue clasista y estática, existían 3 grupos definidos; Los clérigos, que poseían la cultura y el poder; los bellatores o guerreros, que eran los dueños de la riqueza; y los siervos, villanos o aldeanos, que eran los hombres productivos que sostenían elrégimen.
Esta etapa, conocida como la Edad Media, prolongó la esclavitud en un sistema de trabajo servil distribuido en 3 nuevas instituciones: la servidumbre, el colonato y el vasallaje, donde el siervo era mitad libre y mitad esclavo. La sevidumbre, los hombres tenían que trabajar las tierras del señor feudal durante toda su vida sin poder mudarse del lugar, y recibian como pago solo unaparte de las cosechas. Los hombres no eran esclavos, sino subordinados a su amo, con obligación de servirle en el campo, quehaceres domésticos y algún oficio. El colonato, el señor feudal sometía a un hombre libre y hacía producir tierras conquistadas. El colono era un hombre libre, aceptaba el compromiso de trabajar (colonizar) tierras de su señor, con la obligación de darle una cuota o parte de suproducción. El vasallaje, se buscaba una oportunidad laboral. consistía en que el candidato a vasallo besara públicamente la mano de su señor, a fin de que a partir de ese momento existiera el sometimiento de un hombre a otro, el sometido debía a su patrón, homenaje y dependencia.
c) LA MANUFACTURA.- Sistema laboral que ya implicaba la inversión de importantes capitales, concentración de...
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