Ley Federal del Trabajo

Ley Federal del Trabajo (México)

Uno o varios wikipedistas están trabajando actualmente en este artículo o sección.
Es posible que a causa de ello haya lagunas decontenido o deficiencias de formato. Si quieres, puedes ayudar y editar, pero antes de realizar correcciones mayores contáctalos en sus páginas de discusión o en la página dediscusión del artículo para poder coordinar la redacción.
La Ley Federal del Trabajo es la máxima ley de Derecho laboral en México y solo está por encima de ella la ConstituciónPolítica. Aunque el derecho y la protección del trabajo están presentes en la Constitución desde su promulgación en 1917, la ley vigente actual entró en vigor a partir del 1 demayo de 1970.1
Índice
  [ocultar] 
1 Antecedentes
1.1 Ley de 1931
1.2 Ley de 1970
2 Enlaces externos
3 Referencias
Antecedentes[editar]
El derecho laboral en México nació conla Constitución Política promulgada el 5 de febrero de 1917 en la cual se consagró el derecho al trabajo en su artículo 123. Un año después el Congreso del Estado de Veracruzpublicó su propia Ley del trabajo que sirvió como base para elaborar la Ley Federal del trabajo de 1931. Esta ley fue el principal antecedente de la moderna ley federal deltrabajo.2
Ley de 1931[editar]
El 28 de agosto de 1931 fue publicada la primera Ley Federal del Trabajo conformada por 685 artículos que derogó todas las leyes y decretosexpedidos anteriormente en materia laboral.
Ley de 1970[editar]
La primera ley de 1931 fue derogada el 1 de mayo de 1970 entrando en vigor la ley actual, la cual sufrió pocasmodificaciones sustanciales a pesar de varios intentos de los legisladores que son los encargados de modificarlas. Se alcanzó una reforma de la ley hasta finales del año 2012.